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    培训讲师 五条理由“染”白头发

    作者: 佚名  上传时间:2009-03-23  浏览:182
    昨天,和我的伙伴聊天,谈到了两个故事。一个是某公司为一个培训师的课程配备了4 名销售,2 名后勤,这6 人都是专门销售并服务这个课程的,也就是说,这个讲师在这个公司至少养活了6 个人。另一个是某讲师每年的课程都满,没几年头发就白了很多。
        讲师是伟大的,因为他不仅传播了知识和技能,还养活了一批人,带动了一个行业。在中国当前,培训行业的核心资源就是讲师,尤其是优秀的讲师。
        在很多人看来,讲师是很潇洒的,工作时间自由,只需要动动嘴皮子,课酬一天少则几千,多则N 万。由于工作原因,我接触了很多讲师,通过长期的相处与分析,我发现做一个讲师真的很不容易,尤其是做一名市场欢迎度高的讲师。
        1 、讲师要自己开发课程。
        这是中国的现实,讲师基本与课程是结为一体的,就算你是讲别人开发的课程也需要进行二次开发。
        2 、讲师要做“空中飞人”。
        讲师需要经常“出差?#20445;?#22352;飞机确实很舒坦,但经常坐就是体力战了,何况有时还要倒时差(一是中国太大,二是有时出国讲课),空中飞人不易做啊。
        3 、讲师要不?#31995;?#35762;。
        嘴巴不停的讲是很辛苦的一件事,对着一大群陌生人?#20013;?#30340;讲更不是一件好差事,当然,天生的演讲爱好者除外。
        4 、讲师要一直被“罚?#23613;薄?br/>     知识的传播者都是站着演讲的,对于“空中飞人”来讲,旅途的疲劳还没有消除就开始被“罚?#23613;?#26159;经常的事了。
        5 、讲师要在有限时间内快速更新知识。
        既然是为人师,肯定要知道的比别人多一点,早一点。但是,市场欢迎度高的讲师一年的课程太多,有限的时间要学?#26696;?#22810;知识,就只能牺牲休息时间了。
        伟大的背后总是辛勤的付出,讲师的伟大在于其付出以?#26696;?#20986;所产生的成果,在此,对各位培训讲师道声:“你们辛苦了!”
        最后?#25925;?#35201;问:各位培训讲师,你的头发白了吗?

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