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    培训市场:拓展培训师稀缺

    作者: 佚名  上传时间:2009-02-05  浏览:124
    最近,杭州一家从事拓展培训业务的管理咨询公司为了开展新业务,需要招聘几名有经验的拓展培训师,虽然报名的人不少,但是符合条件的却寥?#20219;?#20960;。
      “这两年,许多公司为了增强员工的凝聚力和开拓能力,纷纷组织员工进行拓展培训。但随着拓展培训的流行,合格的拓展培训师却一直处于紧缺状态。”这家管理咨询公司的负责人王先生透露。
      而拓展培训师之所以紧缺,是因为它对个人的综合素质要求很高。
      和其他的培训师一样,拓展培训师需要具备培训师基本的素质,比如,善于沟通,有领导能力?#21462;?#26477;州新拓展企业管理咨询有限公司的李老师介绍,一名合格的拓展培训师还需具备一些特殊条件,“比如,身体一定要强健,具备管理学、心理学、教育学等方面的知识,有敏锐的观察力,还要有一定的生活阅历。这样才能更好地引导学员,增强信服力。”
      由于人才紧缺,拓展培训师的收入也比较可观。据了解,在杭州,刚入行的拓展培训师一天的薪水在200―300元左右,有资历的一天可以达到500―600元。而在上海、深圳?#21364;?#22478;市,一名优秀的培训师?#25307;?#29978;至可以达到1000―5000元。
      

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    培训发展

    关键字: 培训市场 拓展 培训师 稀缺

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