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    “跳槽月”面试谨防忌语

    作者: 佚名  上传时间:2009-01-06  浏览:139
    俗话说“金九银十跳槽月?#20445;?#26368;近的两个月份是很多人改换职位的好时机,因此这段时间也就成了许多跳槽者参加应聘面试的高峰期,难免会被面者问及离开原来职位的原因。若是人人都可以理解的原因,说起来可以无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。        收入低没劲干
      这样的跳槽理由会使面者误认为你很?#24179;?#20010;?#35828;?#22833;,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的?#20439;?#22810;只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅为?#20439;?#27714;高收入而跳槽,会让用?#35828;?#20301;担心如果有更高的收入,你会毫不?#28120;?#22320;再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。
      人际关系复杂
      ?#25191;?#20225;业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是?#25191;?#22411;面的“?#37319;恕保?#36825;将会直接妨碍你的从业取向。如果用?#35828;?#20301;让你?#29992;说?#30446;的就是为了让你帮助协调企业的人际关?#25285;?#33509;你如此回答,其结果就?#19978;?#32780;知了。
      工作压力太大
      ?#25191;?#20225;业讲究快节奏、高效率,企业中人人?#21363;?#20110;高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。   如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用?#35828;?#20301;同样?#25442;?#25509;受你,因为在现今绝对没有哪个单位愿意接?#25214;?#20010;工作不紧不慢的闲人。
      与上司合不来
      人在社会,你就是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作?#20808;?#20047;适应面,而且没有摆正你自己的位置。
      毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是“上帝?#20445;?#22914;果你尚处理不好与上司的关?#25285;?#23601;更谈不上与“上帝”友好相处了。
     

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    职场人生

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