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    专家指引职场空白期如何应对

    作者: 佚名  上传时间:2009-01-14  浏览:66
    现代社会,职场人很少“从一而终”。或是主动辞职,或是被迫解雇,或是零经验而求职无门,形形色色的职场空白,是职场人难免遇到的难题。日前,上海职?#21040;?#32461;长宁分?#34892;?#30340;职业指导专家通过上海劳动保障网在线互动,指导人们从容应对职场空白。
        明确定位,规划未来
        通常情况下,处于职场空白期的人很容?#36164;?#21040;焦躁情绪的困扰:担心自己不能迅速找到合适的工作,担心新的用人单位存在这样那样的问题,担心自己不能适应新环?#24120;?#31561;?#21462;?#35832;如此类的担心,使求职者常常面临很大的精神压力,错失这段本来可以好好利用的调整期。
        【专家建议】可以趁空白期总结自己的优势、劣势,重新认识自我。同时,对未来做好预设,认真思?#23478;?#19979;:自己适合做什么?将要做什么?新工作需要自己具备哪些条件?将这些想明白,弄清楚,为自己的职业方向做出准确定位,制定一个更合理、更科学的职业生涯规划。
        ?#28120;?#20805;电,储备能量
        杨先生曾是一位高级销售经理,5年的销售工作积累了丰富的工作经验和庞大的人际网络。但一直从事销售工作限制?#25628;?#20808;生的职场发展。半年前杨先生主动辞职,通过?#28120;?#30340;充电,学习了管理知识、提高了自身的管理能力,最终成功进入一家跨国企业从事销售部管理工作。杨先生说这次的成功转行,靠的就是这半年的职场空白期,有时间也有精力让自己充电,使自己提升职业技能。
        【专家建议】职场空白期也是能量储备期。可将这段时间充分利用起来,以提升自己的职场竞争力。比如进修一门外语、学习一门新技能、对自己喜爱的公司来个360度大调查等,把“空白”变为提高个人的“起点”。要知道,机会总是青睐有准备的人。
        避免造假,诚恳面对
        很多求职者担心职场空白会在再次求职过程中形成障碍,会削弱个人的职业竞争力,于是在求职简历中造假,如在空白期内编造一场就业经历或是把前几段就业经历时间拉长,以掩饰这段空白,希望在面试时能蒙混过关。其实这种方法是很不可取的。
        【专家建议】在求职、应聘时,一定要端正态度,要真实的阐述出自己的经历、特长、技能等,?#24418;?#38543;意编造。这是对用人单位负责的态度,更是对自己负责。一旦含糊其词,不诚信就将成为职场生涯的拦路虎、绊脚石。与其花很多精力去解释或者应对职场空白期,还不如尽力避免。没有工作经验的职场新人可以选择从基层做起,在工作中积累经验、增加自身的筹码,而不能这山望着?#24039;?#39640;,坐等好工作的降临。
     

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