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    职场专家给你支高招:十大招数薪酬节节攀升

    作者: 佚名  上传时间:2009-01-20  浏览:94
    如?#25991;?#22312;意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?专家为你献上十大招数,助你职场节节攀升……
        第一招:兵来将挡,水来土掩
        永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人?#25856;保?#21507;苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋,则压根儿也不放在眼里。
      第二招:把上司永远放在第一位
        千万记住,老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时,最好立刻放下手边的差事,以他的指令为优先。比如说,当你正跟别人通电话时,上司刚好要找你,你应该当机立?#29616;?#27490;通话。假如通话的对方是公司的重要客户,你不妨以字条或唇形知会老板。总之,尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。
      第三招:以上司的事业为已任
        在职场上(尤其是在私营和合资公司),能否成功上位,你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道,上司的事情就是你的事情,你的主管和上司发展顺利,你也跟着发展顺利;如果他们失败,你的前?#23601;?#26679;一片黯淡。所以说,帮上司,就是帮你自己。
        第四招:参与决策,当机立断
        想出人头地吗?先改掉你优柔?#35759;?#30340;毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候,千万要记得:当机立断、?#25214;?#26524;决这八字廖。优柔?#35759;?#19982;婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企?#24471;?#27969;哪一位不是雷厉风行、果敢决断的?#24039;?
        第五招:保持大方得体的仪态
    在这个物竞天择的时代里,想有一番作为,可得掌?#25214;?#39033;基本原则,看场合穿衣服。此外,打扮合宜、修?#25569;?#27905;并具备良好卫生习惯也同样重要,例如简单?#34892;?#30340;头发、适时修剪指?#20303;?#36991;免浓妆艳抹等,都是不可忽视的原则。
        第六招:遇到问题要临危不乱
        惊惶失措是职场中最忌讳的表现,记着,沉着镇?#30149;?#22788;变不惊的人,方为职场最终的胜利者。老板都欣?#22303;?#21361;不乱的?#24039;?#22240;为惟有这种员工才有能力乘风破浪,独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心,那么出人头地必然指日可待。
        第七招:洞察先机,未雨绸缪
        千万不要以为所有计划都能顺顺利利,事先想好后备方案是发生意外的解?#21462;?#27604;如你的上司准备出差,而你必须替他设想可能?#24597;?#30340;东西以及可能出现的突发状况,不怕一万,?#24908;?#19975;一就是这个道理。如此一来,他不但会衷心感激你,?#19981;?#23545;你未雨绸?#35757;?#24212;变能力留下深刻的印象。
        第八招:笑脸迎人是不二法门
        没有人?#19981;?#21644;一个整天愁眉苦脸的家伙在一起,原因很简单,因为这种人通常只把悲伤带给别人,而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱,尽量保?#20013;?#33080;常开是不二法门。俗话说:伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉,对于工作也有事半功倍之效。
      第九招:不怕吃亏,善于沟通
        在未来领袖的字典里,是没?#23567;岸圆?#36215;,我没空”这样的词句,它是从属关系中的大忌。想要收获,就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作,你应该感到高兴与骄傲,因为这表示他看重你、信任你,且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐。
        凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出路,一辈子在原地踏步,或是被别人踩在脚下,永不见天日。不过,?#36828;?#22806;的工作来者不拒者,还是要先权衡一下额外与本分的界线,如果你觉得实在负荷不了,而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适,而你又不便推却上词交付的任务,不妨试着和上司沟通,妥?#24179;?#20915;工作的优?#20154;承頡?
      第十招:出现错误,勇于承担
        如果你在工作中犯了比较?#29616;?#30340;错误,怎么办?与其逃避责任,不如试着冷静下来,评估事态的?#29616;?#24615;,并研究可行的补救措施,然后视情况向上级反应,万万不可在情况未明?#25163;?#26102;告诉上司,而又不知如何解决;更不可装作什么都没发生,企图遮掩过失。有自己的主见,养成临阵不乱的沉着,这?#25856;?#19978;司欣赏的特?#30465;?
     

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