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    十一则职场寓言幽默 教您为人处世

    作者: 佚名  上传时间:2009-02-20  浏览:147
    1.一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。突然,一只狐狸出现了。
        狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
        这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。
        2.一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去,”火鸡叹口气道,“但是我没有那份力气。”“这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?”公牛答道,“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天,在吃了更多的牛粪以后,火鸡到达了树的第二个分叉处。最终,两星期后,火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。
        这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你?#25191;?#39030;峰,但它不能使你永远呆在那儿。
        3.一只小鸟正在飞往南方过冬的途?#23567;?#22825;气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了!
        这个故事的寓意是……
        1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
        2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
        3)而且,当你陷入深深的屎?#35757;?#20013;(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴!
        4、鹦鹉 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦?#37027;?#26631;:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦?#37027;?#21017;标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉?#25628;?#30340;鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,?#32622;?#26377;能力,会值这个数呢?店主回答: 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
        这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。
        5、金人 曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,?#40486;?#24093;高兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。
        怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没?#23567;?#32769;臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。
        这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素?#30465;?
        6、辞职 A对B说:“我要离开这个公?#23613;?#25105;恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”
        A问:为什么?B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老总跟我长谈过,准?#24178;?#25105;做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
        其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
        7、选择 有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪?#36873;?#27861;国人最浪漫,要一个?#35272;?#30340;女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电?#21834;?#19977;年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里?#24378;?#37324;塞满?#25628;?#33540;,大喊道:?#26696;一穡?#32473;?#19968;穡 ?#21407;来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,?#35272;?#22899;子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示?#34892;唬?#25105;送你一辆劳施莱斯!”
        这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新?#37027;?#21183;,从而更好的创造自己的将来。
        8、老虎 两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。”二十一世?#20572;?#27809;有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电?#29275;?#38134;行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,?#19981;?#38754;临许多的变数。
        当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?
        9、赶考 有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试?#20658;教?#20182;做了三个?#21361;?第一个?#38382;?#26790;到自己在墙上?#32844;?#33756;,第二个?#38382;?#19979;雨天,他戴了斗?#19968;?#25171;伞,第三个?#38382;?#26790;到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着?#22330;?#36825;三个梦似乎?#34892;?#28145;意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大?#20154;擔骸?#20320;还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠?#24120;?#19981;是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我?#19981;?#35299;梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是?#24471;?#20320;这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是?#24471;?#20320;翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。
        积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。
        10、骆驼 在动物园里的小骆驼?#20107;?#22920;:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆?#31456;?#22920;说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。” 小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!”骆?#31456;?#22920;说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无?#31243;?#20214;。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?” 骆?#31456;?#22920;说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?”
        天生我才必有用,?#19978;?#29616;在没人用。一个好的心态+一?#22659;?#21151;的教材+一个无限的舞台=成功。每人?#37027;?#33021;是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
        11、分粥 有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖?#25307;?#24605;去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委?#34987;?#21450;四人的评选委?#34987;幔?#20294;他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:?#33267;?#20998;粥,
        但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
    同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的?#40763;?#32602;懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
     

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