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    打杂无小事 修炼“内功”从打杂开始

    作者: 佚名  上传时间:2009-01-25  浏览:109
    打杂小事。新人想要承担起多大多重要的工作任务,首先就要寻找机会让领导觉得你有这个能力,而这种信任需要靠平时点滴的积累。所以不要放弃任何一个锻炼自己的机会,做好每一件琐碎的事情,修炼好“内功”才能厚积薄发。
        达人支招
        走路稳了再去考虑跑
        “新人刚进公司都会碰到这类问题,很多人因此就觉得很郁闷,很失落。我刚进正大广场的时候也是打了将近3个月的杂。但是当我拥有了自己的团队的时候,却发现这段经历是极其有必要的。”正大广场市场部经理周旭光分析,因为对领导者而言,最初的面试只是个第一印象而已,还需要通过平时点点滴滴的小事去了解自己团队的成?#34180;?#32780;一开始就交给新人某个项目或者重要任务,了解新人需要担负的风险就会升高很多。
        “其实打杂也无小事,机会都是靠自己把握的。”周旭光讲了一个亲身经历的故事。他?#25285;?#24403;时我是负责租户协调工作,有一次需要给客户发函,正常状况下直接给租户的总公司发传真就可以了。但是我因为刚来工作,什么资源都没有,就想通过这个机会认识一下客户,于是我通过各店的店长找到他?#20146;?#20844;司市场部的人,打电话去沟通并建立联系。以前很少有人会这样做,因此我的举动也给领导留下了很好的印象。
        领导的信任是一点点取得的,当你能够在小机会面前体现出你的价值时,你就可以争取到更大的表现机会。现在?#39029;?#33021;听到身边的一些企业中层干部说“现在找个新人真难”的话,因为很多新人不够脚踏实地,路还没走好的时候,就想跑,还没跑起来的时候就想飞。很多东西都是要靠积累的,这也是为什么很多企?#30340;?#21487;花更多的钱去聘请有一定工作年限的员工。所以新人要利用好这段时间去了解企业环?#22330;?#19994;务?#27573;А?#22242;队架构及自己的老板,为今后的发展打好基础。
        市场观点
        实力是最好的战斗武器
        “吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人?#20445;?#32463;常代人受过,受到无端的批评、指责,缺少对他们必要的重?#21360;?#25351;导和提携。正如蘑菇长在阴暗的角落,得不到阳光,也没有肥料,自生自灭,只有长到足够高的时候才开始被人关注。那么如果才能长到被人关注的高度呢?
        “实力永远是最能够证明自己的武器。?#21271;?#22823;青鸟培训?#34892;?#36127;责人闫校长分析,职场新人大多拥有一张不错的学历文凭,但这只是对以往学习阶段的一个总结,今后能否在职场?#20808;?#24471;成功,还需要?#20013;?#19981;断提升自我竞争力,这包括必要的职场经验和技术能力。这也是为什么众多职场人会选择“充电”的原因。仅以北大青鸟IT培训为例,暑假期间报名参加培训的人中,除了在校生之外,也有不少刚刚工作的人报名参加周末业余班的培训。“他们来培训一方面是为了保持一种学习的状态,另一方面也是为今后的竞争储备粮草。职场的机会稍纵即逝。新人需要随时做好充分的准备,才能够在恰当的时机脱颖而出。”
     

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    职场人生

    关键字: 打杂 小事 修炼 内功

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