• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    如何与9种性格各异的上司相处

    作者: 佚名  上传时间:2009-01-28  浏览:60
    1、与懒散的上司巧妙的周旋
        你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背上黑锅,”苦不堪言。向老板申诉吗?不错,?#21496;?#21487;避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开,到头来,大有可能给自己造成不利!?#35757;?#23601;这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以下方法:上司不在时,请来一个见证者,当然不是公然地找,而是有意无意,例如在秘书小姐面前进行,目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉,使公司里人晓得真相。一传十,十传百,你的目的就可达到。
        2、对公?#35762;?#20998;的上司?#36864;?#19968;?#24230;?#38025;子
        ?#34892;?#19978;司公?#35762;?#20998;,常常要你替他做私事,你可以送给上司一?#24230;?#38025;子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。要在第一时间说:“不?#20445;?#20363;如上司要你替他的女儿写读书报告,你肯定一万个不?#25954;猓?#23601;告诉他说:“?#22278;?#36215;,我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做,事情就更好办了,搬出这样的理由:“ 因为我今天晚上?#24615;?#20250;,不能迟到!”翌日,他再次请你做,你可以找相宜的理由,他就会知?#35759;?#36864;,有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间,你的理由更多,说:“我手头上有三个报告要书写,老板?#21040;?#22825;一定要。”由于上司本身就理亏,只会闷在心底,但只要你工作认真,?#29992;?#26377;犯错,他便?#26696;?#24594;不敢言”了。
        3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶
        上司通常会在别人都下班后,独自坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱,需要抚慰。但如果就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出?#34987;?#31574;,那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情 ,他会非常感激。要明白,真正关心上司,出发点应是爱戴而不是利用。
        4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒
        这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时,你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是,你不要被吓倒,而是坚持下去,往往最后退缩的是对方。
        5、对?#19981;?#36861;女性的上司找个合适的?#24067;?#29260;
        好些拥有一定权利的男上司,虽然?#25233;?#24050;经有个好老婆,仍会利用有地位,去追求女同事。?#34892;?#22899;同事会立刻辞职,避免烦恼,但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位,一下子全部?#29260;?#22826;不值得了吧!所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不得罪他,更不会影响你的工作。例如,当上司借?#35797;?#20320;,你可以?#21543;担?#38382;他:“你太太也一起来吗??#34987;?#32773;表示高兴“好的,顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”
        ?#34892;?#19978;司不会避嫌疑,直接邀请你,你也不妨大方的答应下来,但只是赴一些小的约会,如“下午茶,午饭之类;另一方面,要借故取得上司?#25233;?#30340;电话号码,找他的太太,与她交朋友,让别有用心的上司不能得逞。
        6、对变色龙式的上司切记他曾说过的话
        有一些上司是变色龙,今天他可以让你这么做,明天就要那样做,转脸让你那么做,今天他这?#27492;担?#26126;天又那?#27492;怠?#23545;于可怜的打工族,一方面,随时提心吊胆,另一方面,总是在工作上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,还有可能被老板抓住了把柄,搞不好有可能下岗的危机。变色龙老板之所以善变,主要是因为他不?#25954;?#25215;担责任,是他信心不足的表现,所以,作为打工族,应“督促”他改正,他在任何情景下说过的话、交代过的事情,一定要记清楚,如有必要,你可以记载在纸上或电脑之中,以备及时之需,实际上,这种习惯也是一种良好的饿工作态?#21462;?
        7、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告
        ?#34892;?#32769;板?#21830;?#24576;疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板:“她总是偷偷地站在员工后面,每隔5?#31181;?#20415;会问上一句‘工作进行的怎么样了?’令人防不胜防也不胜其?#22330;!?#19981;偷懒工作,这当然是个好主意,但对付这类老板最好的办法是,每天给他一份报告,明白告诉他今天做了什么工作,以打消他的疑心,从此他放心你也安心。
        8、对讨厌的上司尽量避免正面冲突
        讨厌的上司,并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对个人的好恶而言,也许是个性不合、脾气不好,或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司,苦恼之余,又该用什么态度?#36864;?tk:tag id="1" type="5" keyid="13203" >相处呢?不论多讨厌对方,都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权,有能力、地位的人时,更是要特别注意,千万不要采取太过激烈的行动,也要避免正面交锋,因为这些冲突,可能会让你对他的厌恶感更形加重,反而造成自己的心理负担。所以,为了以后的工作能更加顺利地进行,惟一的保身之道就是“保持距离,以策安全”。
        9、对爱发脾气的上司要沉住气
        上司也是人,?#19981;?#24773;绪不好,也许是他的家庭发生了问题,或者工作出了?#25910;希?#20182;的上司批?#25042;?#20182;。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的?#25104;?#36825;时候你要沉住气,不必马上?#36864;?#38393;情绪,这样会更刺激他。等他情绪平定之后,你再找他解释。这样更明智,效果?#19981;?#26356;好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态?#21462;?

    ?#39277;?/td>

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    职场人生

    关键字: 性格 各异 上司 相处

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    云南十一选五任选遗漏 白菜彩票平台大全 河北快三新版推荐号码 吴昌明一码中特 腾讯分分彩全场走势 银河甘肃11选5下载app 江苏体育彩票排列三走势图 七星彩新人王17103 安徽25选5 辽宁福利彩票35选7 2019平特肖记录 腾讯分分彩陪头方法 澳门赌场小姐拉客 大乐透走势图新浪体育 谁有二八杠微信公众号