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    留点余力明天用

    作者: 佚名  上传时间:2009-02-10  浏览:133
    布勃卡是乌克兰著名的撑杆跳运动员,他以每年一厘米打破自己保持的撑杆纪录而成为当地英雄,被当地人尊称为“一厘米王”。尽管有时论他的实力可以大幅度提高纪录,但他始终注意控?#24179;?#22863;,给自己来年留点机会。他的理由很实在:之所以留点余力,一是大幅度提高成绩是不明智的,难使自己再创辉煌,二来也是为拿到每年不菲的破纪录奖金。
        抛开其他道义因素,布勃卡这种留点余力明天用的作法却值得借鉴,毕竟可持续性发展比一下子到达顶峰要明智、经济也安全得多,况且此君也下了力,成绩年年上升。
        纵观整个职场,初入大门的求职者无一不是“不遗余力今天用,借?#24179;?#21147;现在用?#20445;?#24076;冀一上场即锋芒毕露,身手不凡,从而赢得主管赞许目光,为自己站稳脚根乃至尽快得到升职打?#24405;?#23454;基础,这本属每人不同的进取方式,不好妄加评说。只是?#25910;?#22312;此提?#35757;?#26159;,在如今激烈竞争的态势下,我们很难保证不会出现“出头楫子先烂”的痛苦局面,再者人不可能总是保持旺盛精力,次次超水平发挥,一次成功将自己送上巅峰,那也就等于封死了自己回退的道路,一旦能力不济,失手坠下,就将摔得很惨。
        朋友阿君就很善于留点余力给自己,阿君以前曾在制药厂当过中层干部,被新公司录用后他主动从化验员?#21892;穡?#30001;于能力不错,很快升为检验师。一次意外“事?#30465;?#20351;他的能力再次展示,受到领导赏识,马上提为检验科主任。在任职期间,由于工作出色,在工厂威信大增,目前已被定为公司副厂长人选。
        留点余力还能?#34892;?#20445;护自己,机会没成熟就过早展露自己的才华,会给上司不安全心理,觉得威胁到他的地位和尊?#24076;?#20250;想方设法扼制你的发展,以巩固自己的?#25345;巍?#20877;者公司终归是一个利益共同体,你用完了自己的气力,黔驴技穷,不能再为公司效力了,那公司还会像敬老院那样养护你到?#19979;?需知“狡兔死,走狗烹,飞鸟尽,良弓藏”的古训总有其道理。
        当然,职场上注意把握发力的“?#21462;?#21644;发力时间实属重要,既不让上司认为你窝囊、无所用心,也不致成为其心?#20998;?#24739;,这就要求求职者注意把?#25307;?#21183;和需要,适当安排,抓住机会。

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