• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位?#33579;?首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    职场新人成跳蚤 如何理清职场路

    作者: 佚名  上传时间:2009-03-03  浏览:91
    对职业现状的不满,对未来的迷茫,对自身?#29616;?#30340;模糊……,放眼望去,我们身边有太多这样的案例,这样的人。他们感到挫折、失望、无助,他们也怨天尤人,感叹生不逢时。
      所谓可怜之人必有可恨之处。通过下面的文字,让我们一边看案例的发展,一边看向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生的点评,作为专业人士,洪老师又是怎么看待这种现象,怎么处理的?看看他们到?#33258;?#20040;了,再感受一下,是否我们的职业规划该立即做些调整了。
      真实案例与专?#19994;?#35780;:
      下面是乐职网友 飘零的自述与提问――
      我是07届本科毕业生,英语过了6级。虽然只是一年的时间,但我已经换了3份工作。现在在?#19994;?#22235;份。寻寻觅觅,凄凄?#20063;遙?#21457;出去的简历如石沉大海。即便有面试,也是一听公司名字就不想去的。 其实我也不是?#19981;?#36339;槽,我很想找一家合适的单位稳定下来,但每?#26410;?#32844;都是被迫的。
      第一份工作,我面试前就准备干1个月就走,因为当时刚毕业,没钱,被?#20154;?#20415;找了个工作糊口。但后来,由于各种原因,我干了3个月后才辞。
      洪向阳:过于功利的行为,是对自己不负责,也对企业不负责。
      第二份工作,在外贸市场当英语导购,我准备了长干,觉得待遇还行,但3个月后我又不得不辞,一是工作时间太长,1天12个小时,1个月就1天休息;二是工作环境不?#33579;?#25972;天挨骂受气;三是周围都是初中高中生,我心里感觉不平衡。
      洪向阳:在对岗位对企业、行业都不太了解的情况下贸然进入,心态也未能做好充分准备,心里不平衡也算正常。吃苦和享受心态没有摆平,要知吃?#27599;?#20013;苦方为人上人。
      第三份工作,我更是准备长期干,结果也是三个月,原因是我不满公司6个月的试用期,3年的合同规定。我不想签那么长时间的合同,而且即使是3 年的合同,没超过3年,按新劳动法也应该不超过2个月的。而且工资也不高,才1700多,提升的希望很小,还不能肯定6个月后我不?#36824;?#21496;炒。
      洪向阳:你不把工作当一回事,工作也就不会把你当一回事。这里所说的试用期、合同期、待遇等在入职时你与用人单位就应该说清楚的,就算用人单位没说清,你也应该很快清楚具体的情况,并做出选择。
      我辞职虽然有各种原因,但我有个共性,就是工资总是太低,都在1800以下,而且提升的机会不大,额度也太低。我想找个和英语有关的工作,听说读写译都行,我都有相关的经验,工资2500左右,不能低于2000。可是我为什么就找不到呢??#19994;?#33521;语水平也不低,我也是正规本科院校毕业的,?#19994;?#24037;作经验都和英语有关的。我?#36855;?#20040;办呢??#19994;降资?#22312;哪错了?
      洪向阳?#24680;?#24515;自问,你凭什么得到更高的工资?你能给企业创造多少价值?就算你所说英语读写译都行,那究竟在哪个方面更专长些?可以在哪个领域去应用?你有什么资格让企业认为你在这些方面真的行?就算你真行,以这么频繁的跳槽,这种对待自己职业生涯的态度,企业从成本上考虑,还敢用你吗?
      专家意见:
      向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,这是个典型的职场跳蚤案例,也是当前80后职场新人们的典型表现。每个人从这种糟糕的结果上都可以发现这样的情况后面一定有?#29616;?#30340;错误存在。那会是什么样的一些错误呢?根据向阳生涯职业咨询机构多年的专业经验,我们认为,对于像“秋叶飘零”这样的职场跳蚤们来说,主要问题在于对于以下四重关?#24471;?#26377;理清。
      一、待遇VS成长
      待遇不好收入不高,这是大部分跳蚤不停换东?#19994;?#20027;要原因。对于新人来说,刚刚踏入职场,公司能给予成长的机会是非常重要的择业标准。只有?#20013;?#25104;长,才能获?#36855;?#26469;越丰厚的待遇。企业在录用你时给予了一份薪资,同时也在教你如何融入企业文化,如何与同事相处、客户沟通,如何让自己快速成为一个职业人,这都是无形的收入。过于注重眼前?#28120;?#30340;利益,未能远处衡量成长及获益,高薪?#19981;?#31163;我们越来越远。
      二、索取VS付出
      我应该要,你应该给,职场中我们很多人习惯性的,就是这么理所当然的索取,却忘了,人家凭什么给你?你又付出了多少?对此,老子早有教诲,“将欲取之必先予之”。但太多人根本无视这个基本道理。你想要获得高薪高地位,那你必得有相对等的努力或能力。侥幸心理,只会让我们未来的职业生涯发展陷入更?#27426;?#30340;处?#22330;?
      三、吃苦VS享受
      先苦后乐,这是祖辈们传袭给我们的宝贵经验,也是职场通行的规律。上文主人公的第二份工作薪资是满意,可又觉得工作时间长辛苦等外因仍觉不合适,没有吃苦的准备,享受又何来?我们所看到的所羡慕的成功人士,除少之又少?#20197;?#32773;之外,其他哪一个不是披荆?#37117;?#25165;达到今天的成就。
      四、盲目求职VS职业定位
      剔除所有的表象,我们会发现,跳蚤之所以成为跳蚤,其根本原因就是没有职业定位,每次起跳都是因为或这或那的原因,接下来一连串的盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去,职业积累?#21916;悖?#32570;乏连续性,除了跳槽经验,什么职业资本都没有,导致最后连跳的实力都没了。
      作为专业的职业生涯管理咨询机构,向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒,盲目跳槽是很劳民伤财的事情,既不利已也不利人。只有认认真真、脚踏实地处理好上述四重关系,才能从根本上摆脱跳蚤式的职业生涯困?#22330;?#21516;时,在起跳前,请务必多方面平衡考虑一下薪资、经验积累、爱好、专业、生存压力、职业规划等多种因素,让自己打个有准备的仗,薪水越跳越高,发展越跳越好。

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    职场人生

    关键字: 职场新人 高管 同意 返还 高额奖金 平息

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    广东36选7福利彩票 浙江十一选五走势图基本走势图 体育七彩票 北京pk10单双网页计划 免费百家乐 甘肃十一选五预测软件 17049期双色球牛彩网 nba让分胜负怎么判定 大乐透走势图浙江风采网 捕鱼方法有哪些 体彩p5走势图带连线 内蒙古十一选五的前三直走势图 20190047期3d开机号码 福彩江西快三近50期 蓝网球比分