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    换工时如何向新公司提薪水?

    作者: 佚名  上传时间:2009-01-25  浏览:122
    在转换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提高你的薪水烦恼?不知如何与公司谈判、不敢厚着,勇敢开口要求,否则永远?#25442;?#26159;你的。通常人力主管在招募新进人员的时候,?#25442;?#20027;动给予新进人员较高的薪水、福利,因为这对他们来说是一种负担,只要按照公司既有制度,一切照旧,当我们在面试时,不要吝啬提出你的要求,这样让人家了解你的想法,也有了协商的空间。
      了解市场行情。“知己知彼,百战不殆?#20445;?#24403;你想要提高你的薪资所得时,了解其他同行的薪资是一个不错的方式,当你有这些数据时,你可以比较客观地替自己争取到应有的福利。
      永不轻言放弃。虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇,但是你也必须极力争取,因为有时因为你的坚持,公司会让步。
      说实话。当你面试的公司在询问你上一份薪资时,最好的策略是诚实以告,因为当你用欺瞒的手段来获取高薪资,一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。
      先赢得未来上司的心。首要秘诀就是说服未来的公司:你值得他们在你身上花的每分钱。在面试前先准备好,表现你的企图与意?#31119;?#20808;让他们?#19981;?#19978;你,觉得不能不雇用你,再提出你的薪资要求。
      把握时机最重要。提出要求的时机很重要,最?#35757;?#26102;机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你想要表现你的热忱与决心,?#27425;?#39035;太过莽撞,“我可以再考虑一下吗?”是最好的响应,适当地含糊其词是无伤大雅的。

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