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    哈尔滨市劳动局哈尔滨市招用技术工种从业人员培训鉴定办法

    作者: 佚名  上传时间:2009-02-06  浏览:397
    第一条为提高劳动者素质,促进劳动者就业,根据劳动和社会保障部颁布的《招用技术工种从业人员规定?#32602;?#32467;合本市实际,制定本办法。    第二条凡在本市行政区域内从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过职业资格培训。职业资格培训由市劳动行政部门综合管理,负责职业资格培训的规划、协调、指导和监督等项工作。    第三条本办法所称技术工种,是指技术复杂,涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的工种(职业)(以下简称技术工种),其范围为在劳动和社会保障部确定并已经公布的90个技术工种。    第四条职业资格培训实行机构资格认定制?#21462;?nbsp;   职业资格培训机构应具备下列条件:    (一)有与技术工种培训相适应的教学计划、教学大纲和教材;    (二)有与技术工种培训规模相适应的固定的理论培训场地、实习场地、教学设施、实习设备等;    (三)有与技术工种培训相适应的理论授课教师(具有大专以上学历、中级以上考业技术职称)和实际操作指导教师(具有中专以上学历、高级技能以上职业资格);    (四)有与?#23616;?#19994;培训规模相适应的管理机构和管理人员;    (五)有健全的管理制?#21462;?nbsp;   第五条申办职业资格培训机构按下列程序审批:    (一)举办职业资格培训班,由培训单位提出书面申请,并填写《哈尔滨市职业资格培训班审批表?#32602;?nbsp;   (二)市劳动行政部门根据本办法第四条规定的培训机构条件进行检查;    (三)经审查合格,由市劳动行政部门批准后,方可举办职业资格培训班。    县(市)举办职业资格培训班,由培训单位提出申请,县(市)劳动行政部门审查,报市劳动行政部门备案后,方可举办职业资格培训班。    第六条刊播和发布职业资格培训班招生广告,须经市劳动行政部门出具证明。    职业资格培训招生广告,实行一班(一期)一批准制,?#34892;?#26399;三十天,广告内容应实事求是,不?#25216;写?#19982;职业资格培训无关的内容。    第七条职业资格培训班必须严格依照批准的技术工种和招生范围招生。    第八条职业资格培训班人数以每班30-50人为宜,单位工种设班,不得几个工种混合编班。    办班单位须在开学一周内将职业资格培训班开班备案表及学员名单报劳动行政部门备案。    第九条职业资格培训按照劳动和社会保障部颁布的培训计划、大纲和教材设置课程进行培训。    无部颁培训计划、大纲和教材的技术工种,由办班单位依据《国家职业标准》、《工人技术等级标准?#32602;?#21046;定培训计划、大纲和编写教学讲议,设置培训课程,经市劳动行政部门认定后实施。    第十条职业资格培训班收费标?#21450;次?#20215;部门核定的标准收取学杂费。    第十一条职业资格培训班培训期限为480学时以上,其中技能训练课不能少于三?#31181;?#19968;。    职业资格培训班培训形式可采取全日制,?#37096;?#37319;取半日制或学时制。第十二条职业资格培训班培训的学员培训期满,按规定参加职业技能鉴定。    第十三条职业技能鉴定实行全市定期鉴定制度,由市劳动行政部门统一组织考核鉴定机构实施职业技能考核鉴定。    县(市)职业技能鉴定,?#19978;?市)劳动行政部门提出鉴定方案,经市劳动行政部门同意后,县(市)劳动行政部门代市劳动行政部门组织实施。    第十四条职业技能鉴定对象按下列程序申报:    (一)本人申请,到考核鉴定机构或职业资格培训班报名。填写《职业资格鉴定(考核)登记表?#32602;?#25552;供身份证、职业资格培训结业证、从事技术工种时间证明等相关材料;    (二)由考核鉴定机构或职业资格培训班统一到市劳动局职业技能开发处办理《准考证?#32602;?nbsp;   (三)申报进行职业技能鉴定的人员,按规定的时间、地点、方?#35762;?#21152;职业资格鉴定;    (四)申报进行职业技能鉴定的人员,按规定缴纳鉴定费。    第十五条职业技能鉴定,以《国家职业标准》、《工人技术等级标准》和《职业技能鉴定规范》为依据,?#21592;?#37492;定的人员进行理论知识、操作技能两个方面的鉴定。    理论知识考试,采取笔试进行:操作技能考核,采取选择典型工件加工,或在规定的时间内完成规定的作业(工作)项目。特殊情况下,可采取模拟生产方式或应会答辩方式进行。    理论知识考试、操作技能考核,均实行百?#31181;疲?#20845;十分为合格,理论知识考试,方能参加操作技能考核。    第十六条经职业技能鉴定合格的人员,由考核鉴定机构或职业资格培训班列表造册,报市劳动局职业技能开方处核准、签发《职业资格证书》。    县(市)经职业技能鉴定合格人员,?#19978;?市)劳动行政部门审核,报市劳动局职业技能开发处办理《职业资格证书》。    第十七条技工学校、职业(技术)学校、就业训?#20998;行募案?#31867;职业培训机构毕(结)业生,必须经职业技能鉴定,取得《职业资格证书》后,才能到技术工种岗位就业。    第十八条用人单位招用技术工种的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。因特殊需要招用技术性较强,但培训机构?#24418;?#24320;展?#23616;?#19994;培训的技术工种人员,经市劳动行政部门批准后,可先招后培训,经鉴定达到相应的职业资格要求后再上岗。    用人单位接收国家政策性安置人员从事技术工种工作的(退伍军人等),应当按照从事的技术工种要求进行培训,经鉴定后,达到相应的职业资格要求上再上岗。    第十九条?#21592;?#35268;定发布前从事技术工种而不具有相应职业资格证书的在岗位从业人员,有条件的企业应按照有关程序申报,经批准后按照《国家职业标准》、《工人技术等级标准》组织培训;无培训条件的单位可委托经批准的职业(工种)对口的职业培训机构培训,使其达到相应的职业技能要求。    第二十条职业介绍机构在办理职业介绍时,应要求求职者出示资格证书并进行查验,?#23616;?#25512;荐就业,并应根据用人单位提出的职业资格要求,推荐符合条件的求职者。对职业资格证书的求职人员,不予办理求职登记和介绍职业。    第二十一条市、区、县(市)劳动行政部门,按照管理权限依法对职业介绍机构、用人单位遵守本办法的情况进行监督检查。对违反本办法有关规定的,依法进行处罚。    第二十二条本办法?#26434;?#21457;之日起开?#38469;?#34892;,原市劳动局下发的有关规定与本办法不符的按本办法执行。   

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    关键字: 劳动局 技术 工种 从业 人员培训 鉴定

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