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    “十大特征”教你识别好工作

    作者: 佚名  上传时间:2009-01-17  浏览:94
    对于职场族而言,找到一个好工作已成为自己孜孜不倦的追求目标。然而,好工作并不简单等同于高薪水,一份好的工作还必须具备以下10种特征
      良好的培训机会 对于职员来说,谋生仅是一个方面,更重要的是在工作中通过良好的。学习培训掌握各种谋生的本领。一个重视对员工培训的公司,既对人才具有极大的吸引力,也表明了自己追求发展的长远眼光。
      对路的工作岗位 兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的发挥,硬着头皮在极?#25628;?#24694;的环境中支撑无异于压缩自己的激情与生命。
      完善的福利待遇 薪假、工伤、医疗、保险、住房,完善的福利待遇也是你收入的一部分,加起来也许并不比工资低。
      融洽的同事关系 同事间团结、互助、真诚合作,即使收入低点,但工作环境轻松,比起勾心?#26041;恰?#30456;互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。
      公平的升迁机会 升迁看业绩,业绩看数据,数据看比率,用人惟贤不惟亲,不拘一格选人才,平等的发展机遇给人才成长提供了良好氛围,既留得住人才,又能充分激发人才潜能。
      畅通的言论自由 不压抑、不打击、不报复,畅所欲言,人微言重,给员工极大的民主自由,员工会以自己是公司的“一分子”而出死力。让员工在极端专制的高压下苦熬而人人自危,这样的工作气氛即使日进?#26041;穡?#21448;有何留恋?
      ?#34892;?#30340;制度管理 制度大于总裁,法治大于人?#21361;?#25353;章办事,奖罚分明。?#34892;?#30340;办公环境可排除许多干扰和人为因素,有助于工作效率的提高,也有助于员工业绩的兑现。
      开明的管理层次 窝里斗的领导班子无异于企?#20302;?#28779;,最终会殃及到员工,开明的管理层级既能保证公司健康发展,又给员工很大的吸引力,大家劲往一处使,再大的险阻也不在话下。
      诱人的发展?#29100;啊?#23613;管如今在公司发展不很如意,但公司发展潜力大,可保证你至少工作十年以上,那?#22242;?#21147;呆下去。忙着跳槽,只有?#25945;?#36234;糟,说不定到头来只会一事无成,受尽清贫生活的煎?#23613;?
      金子般的企业形象 提起北大、清华,任何人都是肃然起敬,同样,如果你能在奔驰、宝洁、IBM等世界驰名大公司上班,即使干低人一等的小职员工作,也应信心百倍,倍加珍惜,并将获益匪?#22330;?#21363;使有一天踏入求职者行列,特殊的工作经历?#19981;?#35753;用人单位眼睛一亮,大开绿灯笑纳你入门。

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    职场人生

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