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    新人被误导的十观念:我当然要“锋芒毕露”

    作者: 佚名  上传时间:2009-03-13  浏览:104
    得到老板的赏识、尊重,究竟是靠办公室政治高明的手段,还是自身实力和智慧?...
    人在职场,究竟该如何摆正自己的位置?面对复杂的办公室政治,面对各具特色的工作风格,想要成功、得到提升、?#26377;劍?#24471;到老板的赏识、尊重,究竟是靠办公室政治高明的手段,还是自身实力和智慧?初入职场,你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法?这些想法到底正确与否?
    误区1:
    最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云?#22278;摺?#36825;样的书籍,觉得受益匪浅,在办公室做人不?#21830;?#31616;单。
    误区2:
    刚进单位,我当然要“锋芒毕露?#20445;?#25235;住每一个表现机会,让老板记住我。
    误区3:
    无论升职和?#26377;劍?#37117;要和自己的顶头上司搞好关系。
    误区4:
    只会埋头苦干的人太傻,搞好人际关系才不会吃亏。
    误区5:
    工作太努力,反而会让上司对我产生提防之心,所以工作表现要因人制宜。
    误区6:
    一旦自己的利益受到损害,就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。
    误区7:
    要和同事打成一片,首先要和同事拉好关系。
    误区8:
    找到办公室里的大树,从此对各方“敌情”有个预警。
    误区9:
    不拉关系,没有利益基础,我怎么可能得到别人的真心帮助?
    误区10:
    能力其实不重要,重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好?#23567;?

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    分类:

    职场人生

    关键字: 新人 误导 观念 锋芒毕露

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