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    特写:美国公司控开支 员工身兼多职

    作者: 佚名  上传时间:2009-12-23  浏览:121
    像很多美国雇主一样,纽约化妆品和头饰公司Manic Panic的雇主蒂什和斯努奇姐妹开始要求员工担负更多职责,而不是去招聘新员工。

    蒂什和斯努奇今年稍早解雇了一位顾问,但二人没有招聘新人,而是要求现有员工担起相关工作。Manic Panic自1977年起开始出售朋克摇滚创意时装和染发膏。

    在纽约,这样做的绝不只有蒂什和斯努奇。政府本月早些时候出具的数据显示,第三季美国雇员生产力增速达六年内最高的9.5%,而此时正值多家公司疯狂裁员以节省开支之?#30465;?0月,美国失业率攀升至10.2%,为26年半以来最高纪录。

    “自从裁掉顾问以後,我们让员工承担了更多职责,所以现在每个人什麽都要管,不能再只做特定工作了,”蒂什说。

    Manic Panic的员工现在要负责公共关系及市场营销,这两项工作原来?#38469;?#20110;顾问的范畴。

    这次数十年不遇的经济衰退不但没有影响Manic Panic的生意,实际上公司业绩还达到历史最高,2009年销售额预?#24179;?#36229;过500万美元。

    人们似乎不愿花200美元去发廊染发,而是花上12美金在网上或零售店买一筒“吸血鬼红”或“绿宝石”色的染发膏,?#32422;?#22312;家染发。

    斯努奇?#25285;骸?#27599;次遇到经?#32654;?#22659;,我们的业绩都不错,因为我们出售的是一种快速美容的方式。你花很少的钱就可以让?#32422;夯廊?#19968;新,这种改变造型的方式非常廉价。”

    面对消费需求,姐们俩没有雇佣新员工,而是加重现有员工的工作量。截止到目前,员工称额外的职责及?#24433;?#36824;没有特别的负担?#23567;?br/>
    在Manic Panic供职15年的销售主管Ken West?#25285;骸?#27599;个人都很投入,尽量一天完成更多工作。我现在工作更努力、节奏更快了,所以我自然也感到更疲惫。”

    政府表示,包括放弃找工作的失业者在内,美国总失业人数比例上月已达破纪录的17.5%。

    很多经济学家认为,无论经济以何种方式回暖,增加就业都是至关重要的一步。

    虽然雇主要求同等甚至更少数量的员工要制造更多产量,但部分经济学?#39029;疲?#29983;产力跳升可能意味着目前?#25237;?#21147;下的生产力弹性已接近极限。

    “面?#21592;?#29983;罕见的需求暴跌,公司必定要严格控制?#25237;?#21147;成本,但他们肯定无法一直保持这个速率,”纽约High Frequency Economics首席经济学家Ian Shepherdson说。(完)

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    关键字: 美国 公司 开支

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