• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    企业开源节流同时勿忘员工培训

    作者: 佚名  上传时间:2009-12-23  浏览:94
    人力资源专家表示,因经济危机而大幅削减成本的企业应将节省的开支用于支持员工职业发展,从而使企业长远目标和员工积极性得以继续保持。

    管理咨询公司Towers Perrin近期一项亚洲劳工调查显示,是否有机会进行职业发展规划与培训是员工工作热情的第一大动力。然而,46%回答?#31034;?#32773;表示,由于经济危机,今年可能削减员工培训支出。

    人力资源经理称,砍掉培训将威胁到员工的长期发展,并将最终影响公司盈利。

    德国制药商拜耳香港地区首席财务官Ingrun Alsleben在本周香港举行的一次人力资源会议上表示:“不要牺牲长期目标。”

    Alsleben称,拜耳没有选择取消培训,而是改用公司内部专家进行培训,这样既节省了开支又为员工提供了发展机会。

    美国投行花旗集团表示,受金融危机影响,已在亚太地区削减了五亿美元的支出,并在第一季度裁员5,000余人,但花旗?#21592;?#30041;了对亚洲高管和女性高管的培训项目。

    “不能因为环境艰难就关门大吉,”花旗集团亚太地区人力资源总监Terry Endsor在会议上说。(完)

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    行业动态

    关键字: 企业 开源节流

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    足球指数1/1.5怎么赔 浙江11选5走势图表 十一运夺金前一 买彩票的正规网站 超智能足球2 年香港赛马会期 哪里可以买北单 福彩东方6十1开奖结果 年最新香港六合彩 老时时彩冷热号查询 澳洲幸运8推荐 百家乐庄闲路 河北快三规律 马会六肖中特图 刮刮乐彩票中奖几率