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    请你俯卧撑

    作者: 佚名  上传时间:2009-12-23  浏览:84
      自从“俯卧撑”一词因某种原因流行于网络,其在现实生活中的流行度也日益提高,不意成为一条不得不说的职场“潜规则”。
      日前和一位供职于某韩国服装公司的设计师朋友吃饭,刚刚辞职的她谈及公司的种种可恶行为,首当其冲的便是“俯卧撑”。原来该公司业务因金融危机受损,遂决定对工作五年以下的员工实施减薪政策,还增派了一位韩国高管来华主?#25191;?#35745;。这位高管到任后烧的第一把火,就是罚北京总部“不听话”的十多位业务主管集体做俯卧撑,以示警诫。
      要知道,这些业务主管多为女性,平时也是威风凛凛的女强人,哪里能忍得下这口气?一位做了俯卧撑的女主管恨恨地说,要不是每个月好几千的房贷等着还,要不是嗷嗷待哺的宝宝等着养,老娘立马就不干了!末了还哀怨地补一句――唉,人在屋檐下,不得不低头啊……
      这就是典型的忍辱负重――因为混得不错,不甘放弃饭碗,只能舍弃尊严。可是,对那些混得不如意的职场人而言,拥有的本就不多,连仅剩的尊严还要剥夺,怎能让人不反抗?
      于是,西安某男装店的导购员因不满被店长当众罚做俯卧撑,选择向媒体投诉,并要求店方公开道歉。她表示:“员工有错可以处罚,只要有规定,经济处罚都可以接受,但不能采用这种侮辱人格的体罚方式。”而店方则解释称,这样做是为了激励员工,别的分店也采用这种管理方法,开会迟到或达不到工作要求都会受罚,如何面对体罚是自身的心态问题。
      这仅仅是心态问题吗?《?#25237;?#27861;》规定,严禁用?#35828;?#20301;侮辱、体罚、殴打?#25237;?#32773;。试?#21097;?#35753;一名女员工做50个俯卧撑,这不是体罚是什么?用这种方式激励员工,真的?#34892;?#21527;?也许他们需要的,只是惟命是从的做事机器,而不是和谐融洽的同事关系,以及积极向上的职场凝聚力。
      突然想起有次我们公司举行团队建设,大家投票决定惩罚唯一迟到的?#22411;?#20107;在路边做俯卧撑,一帮人?#20197;擲只?#22320;围成一圈数数并拍照纪念,还好那位同事没把我?#27465;?#19978;法庭,阿门!

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    职场人生

    关键字: 俯卧撑

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