• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    美国高管法庭讨要薪酬 外国人就业证成焦点

    作者: 佚名  上传时间:2009-12-24  浏览:123
    中国法院网讯 59岁的美国人查尔斯因不服雁栖湖高尔夫俱乐部有限公司工资、加班?#35757;?#25253;酬问题,将该公司告上法庭,诉求被告支付自己各项费用4.5万余美元。11月10日,北京市怀柔区人民法院开庭审理了本案。
    原告查尔斯诉称,自己于2008年3月与被告签订劳务合同,所持有的《中华人民共和国外国人就业许可证》期限为2008年6月4日至2009年6月4日,承担高尔夫球场改造项目的总监,合同期限至改造项目验收合格时止,双方?#32423;?#27599;月支付2000美元以及生活费4000美元,自己主要负责工程监督、成?#23613;?#36136;量的监督控制,还负责相关招标技术的专业审核确认工作,故双方签订的劳动合同合法有效。此外,自?#22909;?#22825;工作时间高达9个小时,并且周末也没有间断工作,除元旦和春节外自?#22909;?#26377;享受过其他法定节日,因此,认为被告应支付自己加班费用34152美元。由于没有安排休年假,所以要支付年休假工资2758美元,综上要求给付?#24067;平?.5万余美元。

    被告高尔夫公司则辩称:原告查尔斯由于没有合法有效的《外国人就业证》,就业证注明的用人单位为和自己有关联关系的某房地产开发有限公司,依据《外国人在中国就业管理规定》的有关规定,即使双方签订劳动协议,由于不符合法定要求(外国人在中国就业的用人单位需与其就业证所注明的单位相一致),故双方未形成合法有效的劳动法律关?#25285;?#22240;此原告的各项请求不应得到支持。此外,由于原告为项目总监,劳动合同补充协议?#32423;?#21407;告执行不定时工作制,?#35797;?#21578;诉求的34152加班费无依据。最后,双方合同?#32423;?#21407;告的工作期限?#26009;?#30446;竣工验收合格之日止,但原告却于2009年5月27日发一封邮件便主动离职,所以原告主张的9000美元经济补偿金也缺乏依据。

    该?#35813;?#26377;当庭判决。


    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    行业动态

    关键字: 美国 高管 法庭 讨要 薪酬

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    十一选五组六什么意思 湖北快三开奖号码查询百度 双色球现场直播怎么看 期特码直通车 重庆快乐10分计划 七胜娱乐城地址 广西快乐十分怎么稳赚 九十三期白小姐 青海11选5 辽宁11选5人工计划 山东十一选五专家选号 年特码生肖歇后语 快乐十分钟号码综合走 辽宁35选7预测 澳客app怎么用