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    达石StepStone Solutions招聘软件i-Grasp升级到了3.0版本

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-17  浏览:157
    2010年4月28日:全球领先的全面人才管理软件提供商 — 达石软件StepStone Solutions推出了i-Grasp 3.0的最新版本,这是一款企业型的软件即服务在线招聘解决方案。新版本不但增强了扩?#26500;?#33021;,还添加了新功能,更强调了达石软件StepStone Solutions日益增加的全球客户基础所重视的特点。这些特点包括某些区域的附加功能,例如全球化、可用性与可配置性、信息报告、求职者体验和大型招聘。i-GRasp 3.0已经通过达石软件StepStone Solutions的全球托管?#34892;?#21521;客户发布,它还在“临时工与合同工”模块中增加了新的扩?#26500;?#33021;,从而与达石的绩效管理与继任计划模块实现了更好地整合。
    达石软件StepStone Solutions集团总经理马修·帕克说 (Matthew Parker):“我们的软件即服务部署模型能够帮助i-Grasp用户在主要新产品版本的发布当日即可实现成本节省,享受操作便利。我们在i-GRasp 3.0中加入了多种功能,客户认为它们能够提高招聘者的效率,自行配置能力的提高降低了操作成本和IT成本,而且在经济复苏时期为求职者提供了更多的选择机会。”

    全世界40个国家的约1000家客户正在使用达石软件StepStone Solutions的人才招聘产品,其中就包括了很多家喻户晓的品牌,如阿里巴巴、日本烟草国?#30465;?#39321;格里拉、LG化工、英国航空公?#23613;?#26222;华永道和?#20998;?#20013;央银行?#21462;?br/>
    i-GRasp 3.0向客户提供的主要新功能和成本利益包括:

    用户可以利用新型的自助功能进一步根据自己的需要来配置?#20302;常?#20363;如:可以在多语言环境下确定翻译语种,或者在动态申请表中添加项目。这些功能可以进一步节省评估时间,灵活性更强,IT成本也更低。 “临时工与合同工”模块在以下部分添加了广泛的新功能:工时表管理、授权流程、资源共享与收费率,这些功能是为了在现有的劳动力灵活性趋势中为客户提供支持。 升级后的全球化功能在简化多国部署的同时也增加了求职者的体验,如添加了阿拉伯语等新语言; 扩展了时区管理功能,可以设定求职者和职位的时区,从而提高管理国际职位的工作效率; 求职者与职位管理的扩展支持求职者排名等操作,或者可以在求职者和介绍人交流部分添加额外的文件,从而提高人事员工的效率和求职者的体验; 客户要求的以提高效率为目的的众多改进,例如:从其他?#20302;?#20013;获得内部求职者的信息和改进屏幕导航; 提高管理大型招聘项目效率的功能,例如:给大批求职者发送邮件或者在大?#25512;?#20272;?#34892;?#21046;定面试计划。
    达石解决方案正在为所有访问达石全球托管?#34892;?#30340;?#20998;蕖?#20122;洲和美国用户生产i-Grasp 3.0。

    关于达石i-Grasp 3.0

    达石i-Grasp 3.0是一款可进行高度配置的企业在线招聘解决方案,它可以为简单和复杂的点对点招聘流程提供支持,对以下方面实现?#34892;?#30340;管理:

    职位空缺授权与发布 内外部职位网站管理 吸引第三方求职者的渠道(工作台、社会网络) 招聘中介管理与监控 特定空缺职位求职者申请流程 自动筛选与选择 在线评估 在线定位 要约与入职
    达石i-Grasp将招聘网站转变成为一种能够引发兴趣的、信息丰富的品牌型职位门户,?#26376;?#36275;目标求职者的需要和兴趣。达石i-Grasp支持所有类型的招聘,包括全职、兼职、临时工、合同工、专业人员、小时工和应届毕业生。

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