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    最低工资调整年:做大劳动者蛋糕路在何方

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-19  浏览:114
    今年是名副其实的“最低工资调整年?#20445;?#20294;最低工资的调整并没有得到应有的掌声。专家认为,原因有三:一是调高最低工资标准,增加了企业成本,反过来工作岗位就会变少;二是相比GDP增速,最低工资增速聊胜于无,甚至有些不进反退的味道;三是在GDP三大块中,政府收入增速过快,有挤占劳动者收入“嫌疑”
    分子不敌分母 1月22日,江?#31456;?#20808;宣布,自2月1?#25484;?#35843;整最低工资标准,一类地区从850元调整到960元,涨幅约为13%。之后,浙江、广东、福建、上海、天津、山东等陆续调整最低工资标准,调整幅度都在10%以上,一些省份超过20%。
    截?#32842;?#21069;,今年已有11个省区市调整了当地的最低工资标准,平均调整幅度达17%左右。据人力资源和社会保障部发言人尹成基介绍,还有20个省份计划将在2010年适时调整最低工资标准。
    然而,全国大范围最低工资调整幅度存疑。中华全国总工会集体合同部部长张建国日前对外界表示,我国?#29992;?#21171;动报酬占GDP的比重,在1983年达到56.5%的峰值后,就?#20013;陆擔?005年已经?#38470;?#21040;36.7%,22年间?#38470;?#20102;近20个百分点。而从1978年到2005年,与劳动报酬比重的?#20013;陆敌緯上?#26126;对比的,是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。
    “假如GDP为分母,那么劳动者的报酬则是分子,分子的发展速度?#23545;?#36214;不上分母的速?#21462;!?#22797;旦大学经济学院副院长孙立坚对《国际金融报》记者一语道破天机。
    三块收入细算账 中低收入阶层工资的改善幅度?#23545;?#36214;不上社会发展的速度,?#28304;耍?#23385;立坚认为,问题出在要素分配上。“要素分配包括劳动力分配和资本分配,我国是劳动密集型的产?#21040;?#26500;,应该以劳动力分配为主,但现在中国目前有向资本分配倾斜的趋势,劳动者得到的报酬相应减少。”
    南京大学商学院教授宋颂兴对《国际金融报》记者表示,政府收入、企业收入、?#29992;?#25910;入是GDP的三块蛋糕。在企业利润上升不明显情况下,政府财政收入增幅则高达30%,远超GDP的增长速?#21462;!?#26412;来归劳动者的那份蛋糕被切去了,非常明显。”
    宋颂兴认为,在GDP的三大块中,企业必须获取利润,政府收入也有税法等法律保障,只有劳动者收入处于最弱势地位,除了最低工资标准的规定之外,没有任何实?#24066;?#30340;组织和法律对其加以保障,需引起足够重视。
    产业升级为根本 据不完全统计,近两年,因收入分配和保险福利问题引发的劳动纠纷占劳动纠纷的65%以上,已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。
    “当务之急是要先增加?#29992;?#30340;总体收入,政府该让利的要让利。”宋颂兴建议,在让劳动者得到应得的那份大蛋糕后,再进一步细分人?#28023;?#36890;过调整所得税转移分配,调节过高收入,提高最低收入,分食小蛋糕。
    孙立坚则从宏观层面提出了“三?#38454;摺倍圆擼?#31532;一步加快?#24179;?#22478;市化、国际化进程,充?#25191;?#36896;就业机会;第二,对金融体系严加监管,控制资本密集行业中的金融泡沫,预防产业资本空洞化,提高劳动者分配权力;最后,加快产?#21040;?#26500;升级,使劳动力在技术密集型企业的地位不?#21830;?#20195;。
    两位专家均认为,一味调高最低工资标准并不是解决问题的办法。“提高最低工资标准会推高企业成本,这样一来,企业就不干了。”孙立坚提醒。 (刘菁)

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