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    饮乐多涉嫌违法用工 3000职工最低工资线徘徊

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-21  浏览:114
      无合同没保险天天在加班饮乐多公司涉嫌违法用工 三千职工最低工资线徘徊 不交保险饮乐多却称与员工没有直接关系绿色的自行车,绿色的保温箱,再配上绿色的职业装,市民每天都会在城市的学校、医院、商场等人流密集的地方碰到这样一群人。他们就是“饮乐多”的销售人?#20445;?#20182;们有一个?#35272;?#30340;名称——“康使”。然而,近?#25214;?#20123;曾在饮乐多工作过的员工向记者自揭黑幕,讲述了公司员工的生活。记者随即展开了调查,发?#30452;?#20844;司大力宣传的“康使”存在工资低、工作时间长等用工情况。
      高任务压得喘不过气
      从临沂来青的“康使”鞠女士告诉记者,公司为了保证业绩,每个月都会给员工定任务,完不成的话就要扣除相应奖金。即使节假日公司?#19981;?#23450;?#20808;?#21153;。 “就像过年,说是放七天假,可是任务一点都不减,如果放假回家只能扣钱了,这跟没放有啥区别啊! ”记者了解到,许多“康使”为了完成高额的任务,连过年都不回家,在大年三十、初一还在雨雪中坚守在“自行车旁”。 “我已经3年没回家了! ”已经在饮乐多干了3年的小刘一脸无奈地告诉记者,即使这样拼命,很多时候每个月也仅赚800多元。由于待遇太低,一些“康使”曾经在卖饮乐多的同时兼卖一些玩具等贴补家用,但很快被公司禁止。 “只要不影响销售就行了,没必要管这么多,无非是想多增加点收入。 ”对于这种状况,不少“康使”表示,公司的管理已经超越了自己的范围。
      不给交保险管理很苛刻
      日前,记者来到青医附?#22909;?#21475;看到,一块不大的三角地上,有3个穿着统一服装的“康使”在销售饮乐多。“工资不一定,按提成,有时候一千多,有时候八百多。 ”“康使”小刘说,目前饮乐多在街头的“康使”有三千多名,遍布青岛的大街小巷。鞠女士告诉记者,公司并不跟她们签订正式的劳动合同,而是通过各地的代理商来管理她们,很多员工也没给缴纳五险一金,可管理却比许多公司都严苛。
      比如公司有非硬性规定,员工在工作期间不能坐着。对于这项规定,不少员工表示很难理解。 “顾客该买你的还是买,不该买你的站着也没用。 ”鞠女士说,她们对公司的这项规定很不解。她们每天早晨7点半到所里报到,然后各自领货后到自己的指定地点去卖,从早晨8时30分一直干到晚上7时,“有时候一天要站十几个小时,腿都站肿了”。记者 雷 林
      执法部门:涉嫌违法用工
      即墨市劳动监察大队的杨科长告诉记者,用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同,但存在事实上的劳动关系的,应视为用人单位与劳动者?#35759;?#31435;无固定期限劳动合同,并应当及时补办订立书面劳动合同的?#20013;?#20687;饮乐多公司这样虽然自称和员工是一种合作关系,但不能否?#23244;?#24037;关系的事实,应当为员工缴纳保险。对此,饮乐多公司相关负责人表示,他们和“康使”之间是一种松散的代理关系,是各地的代理所对他们进行管理,和公司没有直接关系。
      14日早晨,记者再次联系饮乐多公司人力资源部,相关负责人对记者的问题不?#27599;?#21542;,不愿给予明?#26041;?#37322;。

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    关键字: 涉嫌 违法 用工 职工 最低工资 徘徊

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