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    《企业管理1--《80-90后管理》一个不得不做的培训》

    作者: 黄永东  上传时间:2010-05-24  浏览:109
    企业管理1--《80-90后管理》一个不得不做的培训》

    《80-90后管理》,这是一个不得不做的培训,这是一个必须要做的培训。
    我们怀着度人救世的心态来看待现时的企业和员工。当中国南方某全球最大代工企业在半年之内发生“九连跳?#20445;?010年1月23日--5月14日止)事件后,现实问题在逼?#20219;?#20204;的企业管理者要如何从内心里真实地面对此类事件的再次发生。让员工利益--企业利润--顾客利好―社会利基达到真正的平衡与和?#22330;?br/>自从2008年世界性的金融风暴爆发之后,意味着以西方美国为代表的西方社会管理模式企业管理模式已经走到尽头,再继续盲目的跟随下去,必是社会和整体人类的整体?#35272;!?br/>
    我们必须走出一条中国企业自己的管理模式和管理方法的新路出来:
    企业经营方向要转型(由中国制造走向中国创造)
    企业管理模式要转型(由物性管理走向人性管理)
    企业员工关系要转型(由劳资关系走向家人关系)
    在借鉴古代中国先贤伦理道德智慧的基础上,糅合?#25191;?#31038;会发展需求,经历年之运用磨练后建立一套合理适用,顺乎企业-社会-自然的道德价值体系和管理体系,是我们当今时代企业管理者的历史责任和社会现实需求,我们必须要去做,不得不去做!




    原创:智慧管理专家黄永东(欢迎转载,请留出处)
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