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    英商会劝国人减薪留职

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-24  浏览:94
    英国工业联合会(CBI)提议,英国政府与企业为减薪留职待在家中的员工,支付每周130英镑的补助。这一勉强饱肚的“待机费”也许能够在名义上减少失业大军的数字,?#27425;?#27861;在实质上扭转英国人的就业困?#22330;?br/>
      CBI期望通过一种避免裁员的方式,帮助英国企业渡过经济衰退难关。根据CBI的提案,年龄在25岁以上的停职员工,将收到128.6英镑“周薪?#20445;?#20854;中一半由政府支付,剩下的部?#20013;?#35201;雇主承担。英国政府所付的64.3英镑,金额上与失业救济金相当。

      提案建议员工留待家中的时限为六个月,其间一旦经济条件转好,可随即获雇主召回,同时可考虑其它工作机会。为了最小化经济衰退对就业市场的冲击,CBI还提议将2010年的上调社保收费计划延期。

      CBI副总?#27599;?#37324;德兰(John Cridland)指出,这一方案将令到英国企业更易应对需求的急跌,并且能够为经济复苏做好?#24613;浮?#19982;此同时,企业员工可得益于改善的财务支持,且工厂的大门将为其敞开半年之久。

      按照英国的雇用法规,如雇主计划的裁员人数超过100人,就必须进行长达90天的咨询工作,而CBI推出的方案,雇主只需提前四周通知员工不用上班。CBI认为,英国现有的雇用法规正处于“引爆点”。这一法规在过去11年内为企业添加700亿英镑成本,这一金额相当于在同期聘用21.509万名全职工人。

      对方案持反对意见的英国工会联盟(TUC)秘书长巴博(Brendan Barber)表示,工人们担心一旦选择了停职补助,可能会丧失裁员赔偿,且他们在面临薪酬大幅缩水的同时,得不到首六个月的裁员补偿金。此外,员工处于工作与培训状态,甚至是短期工,?#23478;?#22909;过呆在家里。

    来源:?#34218;?#22312;线

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