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    上海、北京、杭州最受人才青睐

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-24  浏览:64
    全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华7月20日发布的跨城市人才流动调查显示,上海、北京、杭州最受人才青睐,分别位列人才流向的十大热门城市的前三位。

    2009年3月,万宝盛华(中国)对分布于全国各地的1070位候选人开展了跨城市人才流动调查,以了解人才在跨城市工作方面的经历、未来流动意愿、原因及工作期望。这是中国首份关于跨城市人才流动的调查。调查发现,由于工作机会多、经济发达薪资福利好,环境优美和适宜居住,未来1-2年,中国人才流向的十大热门城市依次为上海、北京、杭州、广州、深圳、苏州、南京、成都、大连、无锡。

    调查显示,30%的受访者有异地工作的经验――其中32%的受访者是在一线城市间流动的,21%的受访者从一线城市流动到二线城市。人才在跨城市流动中最满意的是工作机会、薪资待遇和对长远职业发展带来的帮助,而远离家人的思乡之苦成为他们最大的烦恼。

    “中国经济在这轮金融危机中保持了相对稳健的增长,让很多跨国企业坚定了继续在中国投资的决心,而随着一线城市运营成本的提高,竞争的加剧,跨国企业出现了向二线城市迁移或扩张的热?#20445;?#36825;客观上带动了二线城市的人才需求,促进了跨城市人才流动。”万宝盛华(中国)董事总经理袁建华先生说。

    调查?#20174;常?#21560;引人才流动的主要原因是更好的工作机会、有利于长远的职业发?#36141;?#26356;优越的薪资待遇。与以往不同的是,迁移人才对长远职业发展的重?#26144;?#36807;了对薪资的关注。

    在迁移意愿方面,未来1-2年内,若其他城市有合适的工作机会,将近半数(47%)的人会考虑跨城市工作――其中,49%的人才考虑在一线城市间流动,36%的人才考虑从一线城市流动到二线城市。这表明,未来一线城市人才流动的意愿将加剧,同时二线城市对人才的吸引力也在逐渐增强。具体来说,上海、北京、广州等一线城市的人才更倾向于在周边或这些城市之间流动,而中西部人才依然希望到东部沿海城市寻找机会,锻炼自己。

    超过半数的受访者不要求跨城市工作带来更优越的薪资待遇,但有19%的人期望薪资涨幅在50%以上。36%的人愿意跨城市工作1-3年,58%的人愿意在那里工作3年以上,这与求职者注重长远职业发展的理念是吻合的。

    对于拥有丰富的一线城市工作经验,?#20197;?#36935;职业发展瓶颈的职场人士而言,不妨放开眼界,关注新锐城市企业快速扩张带来的职业发展机会,?#20323;?#33719;得职业生涯的快速提升。

    袁建华先生指出:“随着中国新一轮经济的扩张,企业要在二线城市扎稳脚跟,势必需要足够的合格人才。吸引并且保留这些优秀人才,需要企业、政府、人才和人力资源服务机构共同努力。”

    万宝盛华(中国)今天同时发布的《新一轮经济扩张的必然:跨城市人才流动》白皮书指出,缓解企业在二线城市的人才短?#20445;?#25512;动跨城市人才流动,破除人才流动的樊篱势在必行。对于求职者来说,需要改变求职观念,突破地理限制,尝试到新锐城市寻找工作机会。而对于企业来说,需要建立跨地区的人才吸引和保留机制,优化原有的招募流程,提高招聘效?#30465;?#21516;时,政府行政部门需要改革阻碍人才流动的制度,而人力资源机构可以通过完善的服务网络和专业的招聘服务,帮助企业开通人才流动的快车道。

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