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    家得宝中国人力资源运营总监赵景秀离职

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-24  浏览:180
    7月15日,家得宝中国人力资源运营总监赵景秀(Harry)宣布辞职,正式离开家得宝。赵景秀先生因个人原因,在此前一个月向家得宝公司提交了离职申请,据了解,家得宝方面还未有合适人选继任。在过去的两年半时间内,这已经是并购案后离开家得宝的第五位原家世界家居高管人员。

      赵景秀对联商网编辑表示,离职是由于个人原因,不方便透露太多。离职之后将在家休息一段时间。据了解,已经有几个公司在与赵景秀先生谈合作意向。赵景秀表示,将不会离开零售行业,但是再不会?#29992;?#23478;居企业。

      赵景秀毕业于南开大学,?#29992;?#23478;得宝之前曾任家世界集团人力资源高级主管,家世界家居副总裁、人力资源总监。他主持领导了家世界家居人力资源体系的创新?#36879;?#36896;,在零售业人力资源管理方面有着丰富的工作经验。在2007年1月家得宝并购家世界家居后出任家得宝中国人力资源运营总监。其间,赵景秀全程参与了家得宝对家世界家居的并购及随后两年的整合工作。

      目前,家得宝中国在中国大陆拥有11家门店,分别是天津5家,西安2家,北京2家,郑州和沈阳各1家。在家得宝并购家世界家居之前,家世界家居的门店总数是14家。并购之后应家得宝总部的要求,关闭了丹东和石家庄的2家门店。今年5月18日,家得宝青岛店突然关门,赵景秀先生透露,青岛店是家得宝中国做得最好的门店之一,关店是由于与业主的物业合同相关条款意见不统一。

      赵景秀表示,在没有?#29992;?#23478;得宝之前,家得宝公司一直是他本人与中国家具建材零售人学习的偶像。现在,家得宝中国还在不断探索家居行业的本地化策略。

      另据赵景秀透露,家得宝中国的竞争对?#32844;?#23433;居,在收缩整合不良资产之后,百安居或将出售相对优质门店,然后整体退出中国。不过,在退出之前,还会做一些商?#30340;?#24335;的探索。

    来源: 联商网

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