• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    人才战争-全球化三个阶段

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-24  浏览:107
    美国《纽约时报》专栏作家托马斯?弗里德曼在其著作《世界是平的》中,将全球化划为3个阶段:“全球化1.0时代”发生在1492年到1800年,主要推动力量是国家与政府;“全球化2.0时代”从1800年?#20013;?#21040;2000年,主要推动力?#35838;?#36328;国公司;2000年开始进入“全球化3.0时代?#20445;?#36825;一阶段主要动力是互联网和个人。

    尽管托马斯?弗里德曼只是诠释?#32422;?#20840;球化的理念,但也折射出了一些人才战争新趋势:例如跨国公司带来的人才本土化;互联网使个人可全球“零距离化”工作,因此使人才战争可以绕开国籍、绿卡、签证等限制行事。但是,“国家全球化”时代的彻底结束,是以两次世界大战、世界殖民体系的瓦解作为标志性?#37319;?#20107;件;?#25191;?#24847;义上跨国公司的全面?#32469;?#21017;发生在二战之后;“个人全球化”时代的人才战争,最主要的推动力不是信息科技革命和互联网,而是知识经济时代的确立,让人才成为了国家发展的第一资源。

    过去,自给自足的经济决定了人才战争所争夺的对象,只能是少数领域的极少数高端人才。有识之政治家尽管会招揽“天下贤能”?#32422;啊笆章頡?#25932;国的人才,但依然局限于小?#27573;?#20043;内。中国最强盛的堪称为世界大国的汉唐时代,无一不与国家的开放有关,秦用商鞅变法始成强国,匈奴王子金日

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    选才留才

    关键字: 人才 全球化 三个

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    今晚35选7开奖结果查询 极速十一选五平台 彩易福彩 湖南彩票官网 东方6十1中奖对照表 2019年四不像生肖中特图 香港六合彩提前透码 481开奖结果 广东快乐十分复式玩法介绍 浙江11选5走势图top10 双色球中彩网连号查询表 彩票大奖去哪里兑奖 五子棋教学 同去疯狂赢三张 十一选五任8全包组合