• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    loser们的共同特征

    作者: 佚名  上传时间:2010-05-24  浏览:106
    失意者往往是大多数,成功者往往是极少数。怎样摆脱失意,成就自己,不妨先看看loser有哪些共性,再看看自己占了几条。

    loser共性之一, 怨天尤人

    别人有个好老板,我们老板真抠门;别人有背景,我们是草根;等等,把自己的无能用“客观环?#22330;?#26469;掩盖,乍一听条条是理,其?#30340;兀?#21035;人成功都是偶然,自己的失败都是命不好。这样的人能成功才是没天理。今天无论是网络社区里,街边聊天里,听到最多的就是这种谈资,“我们老板不成,太黑,你看人家谁那单位?#20445;?#27599;个行业,顶尖的人才都是极少数,而平庸的人总是过剩,你跨入那个门槛,你就会发现,其?#30340;?#30340;老板非常大方,一点都不黑,关键是,你在门槛外,然后看着门槛内的人,觉得他们似乎是命运的宠儿。却从?#27425;?#35270;这个门槛的存在,所以有人?#30340;?#26576;网游公司核心工程师月薪2万3万,人家公司待遇多好,自己才拿两三千,却从来不肯面对自己的水平和人家的水?#35762;?#22810;少。

    loser共性之二,不肯面对现实

    我们在每个IT社区(无论是donews还是 techweb)都能看到很多这样的人物,他们就是不肯承认在他们身边有些人做出了不起的事业,就是不肯承认那些看?#20808;ケ人?#20204;年轻,?#20154;?#20204;资历要浅的人能够有所成就,于是怎样,把眼睛捂住,?#35759;?#26421;捂住,死活不肯承认,比如要是有人发帖说百度的新毕?#24471;?#20960;年的研发工程师年薪20万(在百度真tmd不算什么)就会有人跳出来说这是枪稿,根本不可能,或者说百度很快就完蛋云云,总之,幻觉,都是幻觉,他混了那么多年互联网,还在五位数的年薪苦苦挣扎呢,怎么能容忍别人一下子跑到他前面,而且是?#23545;?#30340;甩开他,至于之前只会叫嚣说“百度要完蛋,腾讯要完蛋,马云要完蛋”等等的,都是这类人物,不肯面对现实,不肯承认别人的成就,以阿Q的心态蒙蔽自己,在yy中维持自己可怜的自尊和自信,就是这样的。当然这里还有另一类,就是某个神奇的理想破灭后,不肯面对现实,找出种种光挂陆离的借口来麻醉自己,比如某著名IT评论家,google的狂热支持者,在目睹了google进入中国后的昏招迭出和神话破灭后,发出了“谷歌不是google”的 论调,如此自我蒙蔽,在caoz眼里,也不过是一个著名的loser而已。你听说过“华晨宝马不是宝马,?#26412;?#22868;驰不是奔驰”的话没?

    loser共性之三,迎?#35759;?#36864;,拒绝挑战

    loser是不会承认自己迎?#35759;?#36864;的,他们有足够的借口,比如说“我只拿这点钱,这个事情凭什么让我做?#20445;?#25110;者说“那个谁谁谁工资更高,凭什么他不做?#20445;?#20197;及“这事情不该我管”云云,总而言之,言而总之,一方面他认为自己和“那些人”的本事没有两样,另一方面他认为困难的事情是“那些人”份内的事情,他从来不想一下,自己要是老板,是凭实干给人工资呢?还是一面之辞,反正他认为自己的待遇低,级别低,所以又借口不去碰困难的事情,然后天天等着老板提薪长级。迎?#35759;?#36864;,永无机会。

    loser共性之四,没有目标

    严格的说,loser并非真的没有目标,他们也有诸如“中彩票得500万 ?#20445;?#20844;司给我加?#26377;健保?#25442;一个好领导?#20445;?#36825;个公司混不下去了,听?#30340;?#20010;公司不错,看看能不能找关?#34507;?#36807;去?#20445;?#20197;及甚至更高层次一点?#25226;?#20064;一下面试技巧,争取混入一个好公?#23613;?#36825;样的目标,但是他们的目标,你仔细看,往往都是要“遇贵人”才能办得到,并不是每个人都可以成为虚竹子的,于是他们往往嗟叹世无伯乐,他们只好混迹于平凡。

    caoz在之前的公司,经常给一些新员工作培训的时候,caoz的上司也在座的情况下,caoz会告诉新员工,你为谁打工?这是最重要的,而唯一正确的答案是,为自己。你不是为老板工作,不是为公司工作,也不是为你的上司工作,而是为你自己工作,那么这里正好有一个非常好的案例,就是百度离?#26696;?#24635;裁俞军,俞军是为李彦宏工作吗?其实根本不是,李彦宏提供了一个很好的工作平台,俞军是为实现自己的理想,完成自己的志愿而工作,而这样的工作态度,工作方式,也使他能够真正有所成就。并不是每个人都明白这个道理,所以很少有人能成为俞军。 caoz经常讲,打工要有创业心态,为什么这么说,是不是打工者最后都要去创业,不是,但是你要想的是,公司提供了一个环境,一个可以让你实现理想的环境,有人说了,你所在的公司不能提供这样的环境,那就找一个那样的环境!有人说了,找不到这样的公司,其实不是没有,而是你忽视了,因为你在找工作的时候,优先排列的是工资,福利待遇,级别,工作地点,公司品牌等等,而没有任何自己梦想在里面,看看俞军当年的求职简历吧,一个成功者是怎么找工作的。

    caoz 有个前同事,做事其实还是很认真的,也很有成就,打工赚下几百万的身家,但是工作一直不够愉快,歇下来后要继续找工作,想去一个海外上市的网络公司做个小总监,问caoz的意见,caoz就问她,你还缺钱吗?你找这份工作的目的是什么?#30475;?#36935;?级别?你应该先想清楚自己到底想做什么,兴趣是什么,连几百万身价的人,有时候还在这样的思维套路里出不来,何况更多挣扎在底层的人。

    今天,caoz带一个很小的团队,仍然对每一个新人,灌输一个概念,你要想清楚自己的未来,要有目标的去工作。

    loser共性之五,瞻前顾后

    caoz说过一句话,悲观的人永无机会,其实顾虑重重的人也一样,失去高薪怎么办,政府政策改变怎么办,人才流失怎么办,细细筹划当然是好事情,但是当断不断那就会不断的错失机会。

    caoz 这些年发现有一个有意思的事情,越是一些背景很强名校毕业生,越不敢去挑战自己,他们选择太多,机会太多,太多大公司给他们offer,太多好机会等着他们,于是在不断的选择中,迷失了自己的目标和方向,最后沉沦在一份看?#20808;セ共?#38169;的工作上,仅此而已,天幸不要碰到大规模金融危机,也许还能拿一份不错的养老金。 caoz的同学里,现在公认“混”的最好的,其实是当时同学里成绩最差的,毕业时候工作最差,工资最低的,但是他不断的改变?#24039;?#21516;时不断的充电,充实自己,转换位置,最后成为一家颇具规模公司的联合创始人,技术股东。他今天所获得的一切都是他努力付出的回报,和大学成绩无关,是在社会这所大学里,他得到了高分。

    caoz永?#37117;?#24471;十年前一位当时颇有成就老板跟caoz说过的话,他说,如果他当年在?#26412;?#33021;有一?#36164;?#20110;自己的超小房子,他就不会有所成就,有点讽刺的是,他的第二次创业相当?#19994;?#37027;时候他已经是豪宅名车都有了。很多时候,没有选择反而可以坚定人的信念。但是如果你有很多选择,你还会坚定信念吗?

    loser共性之六,总有人?#20219;?#24046;

    就好比小孩子学校里考了倒数第二,回家?#25913;?#35757;他,他还会顶嘴说,谁谁谁?#20849;?#22914;我呢,于是,总能在某些更惨的loser那里找到自信,然后麻痹自己。

    气人有,笑人无,第二次推荐已故相声大师侯耀文的相声,小眼看世界,送给这样的loser们。

    想不做loser的人们

    从现在开始

    给自己定一个目标

    迎?#35759;?#19978;

    正视现实

    果断把握机会。

    把职场当作自己实现理想的平台。

    任何时候,你都有机会。


    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    选才留才

    关键字: 共同 特征

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    腾讯分分彩官方开奖走势图 浙江体彩6+1走势综合图 重庆时时彩合买跟单 赛马会香港 佛主密报莲花双宝 江苏快三五分彩 深圳体育彩票官方网 法甲比赛结果 河南快三预测专家推荐 重庆百变王牌技巧软件 棒球帽品牌 羽毛球比赛规则明确性 内江彩票中心 吉林快三下期和值推荐 pk10八码滚雪球公式