• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    新人入职巧避委屈门

    作者: 佚名  上传时间:2009-06-03  浏览:68
    1加1不一定等于2,职场上的确有不辨是非的时候。作为新人,工作中受点委屈是很正常的事。此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈更为重要的事,比如您在职场的生存和发展

        装傻策略

        “您好,张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想,然后翻箱?#26500;瘢?#26368;后摊开双手:“对不起,我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人,碰到 这种情况通常会说:“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了,他会平静地说:“那好吧,?#19968;?#21435;找找那份文件。”

        于是,下楼,回办公室,?#35757;?#33041;中的文件重新调出再次打印,当您再把文件放到老总面前时,他连看都没看就签了字,因为他比您还清楚文件原稿的去向。

        “不辩”玄机

        您对了,上司错了。您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶,无论如何解决冲突的前提是合作!和上司发生冲突后,我们不赞成一走了之,因为在新环境里还会 出现老问题,到那时您又怎样呢?如果为了争口气大闹一场,可能会断送了职业前?#23613;?#21482;要不是大是大非的问题,就忍忍吧。

        于是,下楼,回办公室,?#35757;?#33041;中的文件重新调出再次打印,当您再把文件放到老总面前时,他连看都没看就签了字,因为他比您还清楚文件原稿的去向。

        主动方案

        好汉不吃眼前亏,主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案。主动言和更需要团队精神,发挥团队精神可以使合作得以?#26377;?

        在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作,让他们发现您是个理想的合作伙伴,更给自己创造一个良好的工作空间

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    选才留才

    关键字: 职场 发展 合作 团队

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    彩客网排列三 双色球历史上的146 58娱乐平台 六和才彩特码资料四肖 1758期!!经典!!七星彩坐标 甘肃快三最新开奖 彩票大奖排行 中国足彩网注册送彩金 黑龙江时时彩现场开奖 王中王一肖平特图 辽宁十一选五基本走势图 016组选的关系 下载福建快三 秒速飞艇2期计划 广西十一选五走势图360