• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    劳动保障部门提醒:社会保险不能折算成工资发放

    作者: 佚名  上传时间:2009-06-04  浏览:74
    新华网天津6月3日电(记者邹兰)针对个别用人单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法,劳动保障部门提醒劳动者,这种行为违反了国家的有关规定。看似增加了收入,但实际上劳动者享受社会保障的合法权益受到了损害。

    天津市人力资源社会保障部门有关人士介绍,根据国家规定,工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系、并付出正常劳动后,用人单位依据劳动合同?#32423;ǎ?#20197;货币形式支付给劳动者的报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金?#21462;?#32780;社会保险是指由国家立法强制实施,由政府、用人单位和劳动者等社会各方面筹集资金建立专门基金,在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或者丧失劳动能力?#20445;?#20174;国家或社会获得物质帮助。

    国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》明确规定,社会保险“缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。因此,职工的社会保险费应当是由单位从职工的工资中扣出本人应负担的部分、加上单位应缴部分后统一缴纳,而不是当成工资直接支付给职工,由其本人?#32422;?#32564;纳。

    权威人士提醒,用人单位将社会保险费通过工资或补贴等任何现金形式发放给个人,?#38469;?#34394;假提高薪酬、规避为劳动者缴纳社会保险费用的违规行为,侵害了劳动者享受社会保障的合法权益。一旦发生这样的情况,劳动者应注意保留劳动合同等相关证据,向劳动保障行政部门举报投诉。

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    选才留才

    关键字: 劳动保障部门 保险 薪酬 货币

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    福建时时彩中奖号码 河北快三走势图彩经网 3d高手心水论坛 31选7规则及奖金 极速快乐十分 排列5直选组合复式介绍 山东群英会任选单式 篮球让分胜负票怎么看 双色球中奖公式表 飞五游戏通比牛牛 双色球复式需多少个码 在线玩开乐彩 福利彩票25选5走势图 6个数复式三中三公式 云南时时彩玩法规则