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    求职,学会秀出自己的“卖点”

    作者: 佚名  上传时间:2009-06-05  浏览:126
    要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实?#26159;?#20917;的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相,将会影响求职者前途的发展

        要简练,不要?#20998;?#35201;学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。若是写得太长太详?#31119;?#21487;能会使hr认为求职者?#19981;?#25302;泥带水、不干脆利落。

        要有卖点,不要胡?#29992;?#27611;一把抓?#25302;?#19968;个畅销市场的产品一样,简历要有吸引hr眼球的地方。最好在投简历之前仔细的看看应聘公司对该职位工作职责的描述。要重点突出求职者的能力,换句话说就是求职者能干什么,强项是什么,其能力可以给未来的公司带来什么样的效益。

        即使求职者真的多才多艺,也不要将各种技艺统?#38472;?#21015;其?#23567;?#36825;样的简历不能很好的表明求职者在某个领域中有独特的优势,反而会使hr认为求职者只是个“博爱”的人罢了。

        面试宝典:做好准备“倒面试”

        在求职者看来,面试就是被用?#35828;?#20301;审视、?#24049;?/tk:tag>,所以常常陷入被动,忽略了面试的另一层意义———你也有挑选、审视用?#35828;?#20301;的权力。如何避免择业的盲目性和择业过程的简单化呢?

        在面试之前你除了要做好被面试的各项准备外,同时应该做好“倒面试”(应聘者反过来面试招聘单位)的充分准?#31119;?#19968;个简单的口诀就是;一选、二听、三看、四?#30465;?br />
        一选:就是在面试之前,先确定与自己意向相符可能性也最大的几?#19994;?#20301;,认真筛选,设计好自己面试时可咨询的问题。

        二听:仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍,从他们对自己企业形象的定位?#20889;?#33268;勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力,以及未来数年可能有的发展前景。

        三看:利用一切机会到招聘单位去看看,以证实他们的实?#26159;?#20917;与对外宣传是否一致。走访过程中,要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。

        四问:如果可能,以非应聘者的身份在面试前(或后)向招聘单位的一般职员(其他非招聘人员)了解本单位的真实情况,比如你最关心的几个问题,待遇、福利以?#26696;?#20154;发展空间。

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