• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    大公司里学做人,小公司里学做事

    作者: 佚名  上传时间:2009-06-23  浏览:169
    以前,公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

    但是,凡事都有双面性。

    现在这个社会,人才流动很快。能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害,做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上。总之,元气大伤。

    这种情况见得多了,这些大公司就精了。他们发现,不能让公司太?#35272;?#20154;才,而应该让人才?#35272;?#20844;司才对头。管理层的最终作用,就是让谁离开了都无所谓,公司都能正常运作。所以,他?#21069;?#21508;个部门划分得很细很细,每个人负责的东西很单一。这样一来,“术业有专攻”,效率?#20808;?#20102;,经验积累了,工作都流程化了。渐渐地,公司的运作流程化了。

    结果就是,员工的工作就变得很单调了,没有太多的创作性在里面。什?#21019;?#24847;、可靠性、稳定性等都有专人做了,你就只需要拿个小手册,按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后,对公司来说,就是谁都不重要了。

    总得来说,现在规模越大的公司,分工越细,对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手,但是很多人不屑于去,所以大家都开始抱怨。

    因此,大家一定要有个明确的职业发展方向,不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人,小公司里学做事。如果想技术上有造诣,工作中的经验积累只是一方面,想要有突破,要靠自己业余深造!!!不然,路会越走越窄的。

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    选才留才

    关键字: 明确 人才流动

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    体彩p5走势图带连线专业 彩票投注 乐透码(49号球) 竞彩篮球胜分差玩法介绍 河南快赢481投注 预测青海十一选五开奖结果今天晚上 玩转21点国语高清 江苏7位数18171期 陕西省福利彩票中心 浙江十一选五任四奖金 泳坛夺金481 北京电子游艺 快乐11选5奖金 极速11选5是骗人的吗 香港六合彩码报