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    员工就像沙漠旅行者的那壶水

    作者: 佚名  上传时间:2009-06-25  浏览:109
    对于生活在城市里的人来讲,这年头已经很少有人上街时还带着一个水壶了,如果想喝水,随时随地都可以买到各种各样的饮料、瓶装水——只要你有钱。因此,如果见到有人身上背着一壶水逛街,一定会让人觉得这个?#19968;?#22826; “OUT”了。可是,对于在野外旅行的人来讲,事情就不是那么简单了,特别是对那些到人烟罕见的沙漠?#23567;?#28145;山老林里旅行的人来讲,身上的那壶水却成了关键、珍贵的?#35753;?#36164;源。而且,一个特别的现象是——越是到你觉得背不动的时候,往往就是这壶水最有价值的时候,一个原因是这个时候是你最需要水,再一个原因是这个时候你很难?#19994;?#20854;它的、干净的水源

    本来这是一个很平常的现象,是没什么值得一谈的事。但是,当有一天它被一个企业家与企业的起死回生联系起来的时候,问题就变得不那么平常了、就变得很有哲理了。

    在一档央视的节目里,这位企业家?#38590;?#26469;潮地走了一趟当年唐僧西天取经时走过的戈壁沙漠,当他终于从沙漠中艰?#35757;?#36208;出来的时候,这位“得?#35272;?#20804;”获得了一个惊人的感悟——员工就像在沙漠旅途中我背上水壶里的那壶水!在我艰难的旅途中,在我快要背不动这壶水的时候,正是这壶水能够?#20219;?#30340;命的时候。更加令人佩服的是,正是在这样一个理念的支持下,这位当时濒临破产的企业老板,非但没有做出常人关闭企业、裁减员工的选择,而是扩大员工队伍、发掘员工的潜能、凝聚员工的人心,终于成功转型为一个新兴行业的领跑企业。听来有点像天方夜谭是吗?但这个故事却是一件真实发生的事情。

    想想这个故事的启示还真的很不平常。的确,在人才交流市场比较发达的今天,尤其是劳动力供大于求的时候,任何一个企业似乎都可以随便?#19994;?#33258;己需要的员工——只要手里有钱,就如同可以在城市的任何一个地方买到一只瓶装水那么的简单。

    可是,对于希望成就一个伟大企业的老板来讲,特别是对于在今天这样艰难的市场环境中,不但希望能在逆境中存活下来、还希望能够脱颖而出的企业家来讲,就不再是生活在城市里的人了,他们更像是在戈壁沙漠中?#36739;?#27714;生的那一群人。要想真正能够成功“走出这个沙漠”、赢得这场胜利,他们更需要一支极具战斗力、极具凝聚力、面对困难能够团结协作、勇往直前、不折不挠的队伍。这支队伍的价值,就如同沙漠旅途中人?#28508;?#19978;那壶水的作用一样珍贵——决定了企业的存亡,决定了企业家的理想、目标、意志力能否变为成功的现实。而这样一支队伍的建立、维持、发展,也更像是那壶水的来源一样,在你最需要的时候,是很难买到的——即使你很有钱。在开始沙漠旅行之前,你就必须准备好这支队伍,并且在旅途中,要确保这支队伍的安全、稳定。

    因此,对于想要尝试沙漠旅行的人来讲,可靠的水壶、干净的水?#28508;?#39035;准备的;对于想要在今天激烈竞争的市场环境中脱颖而出的企业来讲,同样需要准备能够汇集、容纳、凝聚核心人才的“水壶”,而且,一定要在困难的时候牢牢看管好这支“水壶”、随身携带好自己的这支“水壶”。这支“水壶”是什么呢?不?#28508;?#30340;,就是你的企业文化,就是能够保证你安全地走出沙漠、化“危”为“机”的企业文化!

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    关键字: 员工 水源 潜能 企业

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