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    补偿员工少拿花红 花旗加薪高达50%

    作者: 佚名  上传时间:2009-06-26  浏览:93
    美国花旗集团决定调高职员薪金,幅度高达50%;花旗是因为员工的花红减少,而决定调高薪金作为补偿。

      据花旗内部消息说,薪金调整幅度最大的是投资银行人员和交易员。客户服务银行、信?#27599;ā?#27861;律事务和风险管理等部门的职员薪金调整幅度比较小。

      《纽约时报》前天的报道说,花旗的经理人员本星期开始通知员工调整薪金一事。除了调高基本薪金,花旗还将计划通过发送新的股票期权来留住员工。

      花旗调整薪资的目的是更好地控制风险,减少投资银行人员和交易员一昧追求业绩奖金的情况。

      可是,由于奖金通常?#21152;?#31168;员工薪资的主要部分,因此,有人指出,限制整体薪酬可能会令该银行更难吸引和留住重要人才。

      花旗集团在接受政府的450亿美元(659亿新元)援助后,在奖金的颁发方面受到限制。

      花旗集团拒绝对薪金的调整幅度置评。花旗在声明中只说:“留住和吸引最好的人才对与花旗和股东们非常重要。”花旗去年支付的薪金和福利达324亿美元。

      财政部也拒绝直接就花旗加薪的消息作回应。财政部官员只说,本月受命监督企业高层人员薪金的官员?#35759;?#20271;格?#24179;?#30830;保他所监管的企?#30340;?#22815;在留住人才、奖励良才和善用纳税人的钱之间取得平衡。

      但分析人员指出,?#35759;?#20271;格只能监督企业中最高薪的100个雇员的薪金,不能监督其他员工的薪金。花旗的员工?#34218;?0万个。

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    关键字: 花旗集团 财政 薪金 奖金 福利

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