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    影响企业吸引中高层管理人员的因素分析

    作者: 佚名  上传时间:2008-04-10  浏览:133

        影响一个企业成功吸引到中高级管理人才的因素是很多的。一个企业要想能成功吸引到自己需要的中高级管理人才,就必须对这些因素进行全面系统的分析,这样才能采取有针对性的措施让人才心?#26159;?#24895;地跨入自己的大门。

      一影响企业吸引人才的外部因素分析

      外部因素主要有地点、当地政策和法规、行业前景、人才市场发达程?#21462;?/p>

      地点对吸引人才的影响是显而易见的。这些年,由于中国经济发展的极不平衡,地区间的发展水?#35762;?#24322;非常大。人才都一窝蜂的涌向北京、上海、广州、深圳这四个中国最发达的城?#23567;?#21482;要办公地点在这几个城市,无论是多么烂的企业都有一流人才去应聘。相反,无论企业多么优秀,多么有名,只要地处偏远城市,就很难吸引到一流人才。前些年,长虹到北京一些高校招聘大学生,但是所获无几,优秀毕业生都不愿意去绵阳这样一个偏远的西部城?#23567;?#36830;大学生如此,更不用说中高级管理人才了。很多内地优秀企业没办法,为了吸引高级人才,只有将管理总部或其一部分搬到上海等大城?#23567;?#26368;典型的就是四川的希望集团。另外很多制药企业像江中制药、昆明制药等内地优秀企业都将营销中心搬到了上海,因为这些部门的中高级管理人才在当地很难?#19994;健?/p>

      当地政策和法规对人才的吸引也很明显。有的城市对于博士落户,给了很多优惠政策。如企业招到一个博士给予补贴多少,给予?#24067;曳讯?#23569;,给予科研启动经?#35759;?#23569;等?#21462;?#36825;些因素对企业吸引人才确实很有帮助。如果企业地理位置不佳,借助于影响政府,投入部分财力,帮助企业吸引人才,降低人才使用成?#23613;?#21069;几年上海对外地人才实行“绿卡”政策,就?#30001;?#22323;、广州等地吸引了不少中高级管理、金融、科技人才。

      中高级管理人才在选择一个企业的时候,行业前景是一个很重要的因素。?#25910;?#26377;一个客户,管理水平和效益不怎么样,但是因为处在朝阳行业


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