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    奖不如罚

    作者: 佚名  上传时间:2008-04-10  浏览:121

        赌博的人赢了钱就会去大把大?#35757;?#25226;钱乱花掉,因为来的是意外之财。

        老板的奖金也很容易变成赌桌上赢钱者手上所赢的钱,并不会被其人所珍惜,

        相反,罚款——从他应拿的部分中去扣除,却很容易让他心痛。

        我不是提倡滥罚的人,也不是要你去对员工刻薄或残酷,而只是想告诉你,只有扣罚才会让人心痛。

        他每个月都应拿的部分、常常都——能——拿到的部分,是他认为“神圣不可侵犯”的部分,只有这一部分才会引起他的重视。

        何况只要事出有因,罚款有何不可?给你2000元叫你来做品管,当然就有责任——你可以退生产部门的货,但却别?#27599;?#25143;来退你的货。若逢客户退货,那么你的 2000元当然就拿不到了,当然就要被扣掉一部分。如其不然,那什么叫责?#25991;兀?#19968;个公司若真的没有罚款,那就意味着没有明确的基本责任的锁定!

        罚不如奖 奖不如罚

        对事 有创造性需要创造的工作,罚不如奖,因为只有“戴高帽子”多鼓励才能让他兴奋、 积极认真去创造性发挥 对工作目标明?#32602;?#21019;造性小,个人发挥空间小的工作,奖不如罚,因为我们要的就是“你别给?#39029;?#38169;就好了”

        对人 对上进心、企图心比较强的人,对有理想的人,对钱有强烈挑战精神的人,应该是罚不如奖 对工作进取心小,野心不大的人,?#34892;?#30340;人,奖不如罚


    作者:李泽尧 


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    分类:

    职场人生

    关键字: 奖不如罚

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