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    大学生“公务员崇拜”现象?#29616;?/h1>
    作者: 佚名  上传时间:2009-01-28  浏览:107
    在中国,国家公务员历来以工作稳定、福利待遇好被誉为众多职业中的“铁饭碗?#20445;?#38754;临择业的大学生更是对其趋之若鹜。在云南“两会”期间,一位来自基层的人大代表李文顺对此却深表忧虑。他说:“大学生就业应趋多元化,不应该对公务员职业盲目迷信。”
      本月十六日是“二00六年云南省公务员招考”报名第一天,在报名地――云南省人才市场外,人声鼎沸,几条弯弯曲曲的报名队伍排出一百多米,近千人的报名大军把人才市场挤得水泄不通,连周围的路段都派出多名交警指挥交通。记者进入报名大厅,顿时被摩肩接踵的人潮完全吞没,空气令人窒息,上百人拥挤在一个个只招收二至三名工作人员的单位展台前,在沙丁鱼罐头似的致密空间里寸步难行……
      一位身穿警服的男士告诉记者,他早上八点就带着今年七月即将大学毕业的女儿赶来了,但到了下午四点还没完成报名的全部程序,而此时距离报名截止只剩半小时了。“看来,只有明天接着再来!”他无奈地说。
      对此现象,李文顺说:“对公务员的盲目崇拜理应降温,它?#21592;?#19994;生合理就业甚至对实现行业合理布局都没有益处。”
      他说,公务员工作尽管收入一般,但社会地位高,工作环境相对稳定、轻松,使公务员成为家长和大学生心目中的理想职业和最稳妥的选择。但中国人口众多,就业压力巨大,如果千军万马挤一座独木桥,反而不容易结合自身特点?#19994;?#36866;合自己的工作。
      更夸张的是,本次云南省公务员和昆明市公务员招?#32423;?#20986;现了报名前一天就有人开始通宵排长龙的壮观景象。而昆明市公务员招考报名的第一天虽然仅三百多个岗位,前来报名的竟高达五千多人。
      李文顺说:“教育机构不注重创新型人才的培养,就业压力有增无减是公务员崇拜的根本原因。但公务员职位太有限,未必适合所有人。大学生择业应趋多元化,自主择业,中国的教育更要从小就培养孩子的创新能力,各行各业更要为就业者提供相对安全、稳定的就业环?#22330;!?br/>

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