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    小人当道 企?#24403;?#20129;

    作者: 佚名  上传时间:2009-05-05  浏览:97
    一家公司前不久调整干部,让人跌破眼镜的是,某部门长下课后,取代他的是一位平时大家都认为很一般般的人。一些“能人”甚至对此愤愤不平,认为自己的能力无论如何要比这个人高很多,为什么自?#22909;?#24471;到提拔,他却反而?#20808;?#20102;。   “存在的就是合理的。”事后大家分析原因认为,这个人成功上位关键在于他很懂迎奉之道。比如公司每次开会,他都会争着为领?#32423;?#33590;递水,碰到领导外出,总坚持送领导送到门口。领导生活上需要帮忙,他更是全力以赴鞍前马后忙个不停,并不在乎旁人怎么看自己。
      不过,让很多人没有想到的是,这位老兄极力侍奉领导的背后,却完全是另一番模样。有一次,不知是他昏了头还是出于其他原因,在和一位同事闲谈时,他竟背着平时敬若神明的领导说:“他呀,什么狗屁领导,有什么了不起,还不是大老板面前的一条狗……”另有一次,一位即将调离的领?#23478;?#19968;位同事转告他帮忙做一件事,要是在以前,他一定会屁颠屁颠满口应承,惟恐迎之不及。但这一次,他却是一副无动于衷的样子,神情非常的不屑。这些还不算什么。更厉害的是,公司有一位高层领?#24049;?#26366;提拔他的领导不?#20572;?#20026;了斗倒对手,对这位老兄进行“弃暗投时”的暗?#23613;?#20026;赢得信任,他便将自己掌握的、一切不利于老领导的证据主动报告给了新主子,并?#39029;?#24403;监视老领导的间谍?#24039;?#24403;面笑眯眯,背后下黑手。这让很多人始料未及。一位同事情不自禁感叹:这小子,真是?#21462;?#31505;傲江湖?#20998;?#30340;岳不群还岳不群!!
      龟有龟路,蛇有蛇道。虽然每个人有自己的活法,但这位老兄的行为也太那个了点。在很多人对他表示不齿的时候,我却在深思,为什么像他这种人能够生存,甚至比很多真心为公的人还活得更好。
      从这位老兄身上,我看到了我们的社会是一个歌功颂德、阳奉阴违的社会。我们的上层都在提倡做老实人、办实在事。然而现实却是,几乎每个领导都?#19981;?#19979;属把自己当?#23454;郟?#25226;自己弄得尽量舒服一点。至于下属的业务能力如何,是否一心为公,却是其次的。因为这样的现实存在,使得溜须拍马、投机钻营成风,也便有了上述活生生的例子。
     
      在专业能力之外,多点?#38386;某?#24847;侍奉领导,获得升职机会,本是职场常见现象,可谓见怪不怪,无可厚非。但是,对领导人?#27492;擔?#23545;热衷于溜须拍马的下属,绝不能掉以轻心。要特别警惕那些阳奉阴违、过河拆桥之辈。事实证明,过于迎奉领导、甚至甘于舔领导屁股沟的下属,往往是最靠不住的人。这种人本实上是“有奶才是娘”的人,对领导献殷勤的目的不为别的,只是为了利用领导实现自己的目的,而一旦你失去了利用的价值,他就会毫无?#28120;?#22320;弃你如敝履。
      劣币驱逐良币,好人?#19981;?#21464;成坏人。对一家企业,一个社会?#27492;擔?#22914;果小人当道,如果当只有选择走“上层路线”才能获得晋升之途后,就会使原本一心钻研业务、一心奉公的人,经过多次“打击”和“刺激”之后,慢慢地变“聪明”起来。于是,放弃做老实人,放弃集体的利益,专心迎奉领导博取欢心、谋取利益,也就成了一种必然现象。
      值得思考的却是,当一家企业、一个社会不再有老实人,人人都尔虞我诈之后,它又会是什么样子呢?
     

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