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    政协委员称劳动合同法帮珠三角完成产业升级

    作者: 佚名  上传时间:2009-02-21  浏览:103
    ?#21834;?#21171;动合同法》是在帮珠三角产业升级!”广受争议的《劳动合同法》自然是全国政协委员们关注的焦点之一。昨天赴京的多位政协委员?#32423;?#32463;济学家张五常“(劳动合同法)有机会把改革得大有看头的经济搞垮了”之说持保留意见,他们认为,新法虽然在短期内导致大批企业倒闭或撤出珠三角,但长期来看对广东经济有好处。
      20多亿撤出300多亿进来
      全国政协委员、广东外语外贸大学副校长顾也力教授表示,报纸上称,东莞、深圳宝安等地的工厂出现集体撤资,20多个亿的资金正向越南等地流失。“这些资金投资的都是劳动密集型企业,产值低,新法一出来,用工成本一高就受不了了。”顾教授很?#34892;?#24515;地说,“但这些企业我们希望他们搬。据统计,现在又进来一批企业,高科技、高产值,这批资金有300亿。这就是产业升级啊。可以说,这个劳动合同法在帮助珠三角在完成产业升级!”至于大批工厂倒闭、撤资会不会引发失业率高企,顾也力说:“广东地区的劳动力还有30万的缺口呢。”
      全国政协委员、广东省律师协会副会长朱征夫博士也认为,劳动合同法的好处是“能促使我们的经济转型,改变我们的经济增长方式”。
      劳动合同法并非重提“铁饭碗大锅饭”
      顾也力表示,劳动合同法立法宗旨就是惠及普通百姓,一些外来工收入很低,但对社会贡献很大,但以往的劳动法基本没怎么保障到他们。朱征夫也称,经济发展已经到了不能光依靠廉价劳动力?#27425;?#25345;经济发展的时候了,我们应该尊重工人的劳动,让他们过有尊严的生活,所以在?#25345;?#31243;度上,《劳动合同法》更能体现法律规范,更能体现法治社会精神和改革开放成果。
      “但目前的确有企业管理者对新法的理解存在误区。”顾也力表示,以最为人们诟病的无固定期限劳动合同问题为例。他认为,一个稳定的员工队伍对企业也是有好处的。在日本,用工制?#28982;?#26412;是“终身雇佣制?#20445;?#24037;人对企业的归属感和责任感非常大,这样一支队伍自然会对企业发展有好处。从这个意义上讲,无固定期限劳动合同并不是吃大锅饭养懒汉,“这是希望长期留员工服务,与‘铁饭碗’是两个概念”。
      不过,顾也力也表示这一法律在一些提法上应有所改进,比如双倍工资问题、无固定期限劳动合同问题。如果概念不清,操作起来很难,他建议由各省尽快制订出相关的实施细则。

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