• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    单位晚发工资将多付赔偿金 标准提高至50%以上

    作者: 佚名  上传时间:2009-02-01  浏览:140
    昨天(27日),北京市劳动保障局发布通知,用人单位未能及时足额支付劳动者报酬的,其要向劳动者加付的赔偿金标准将由此前的25%提高到至少50%.
      新个税起征点3月起提高 单位为节税迟发年终奖
      北京市劳动保障局相关负责人表示,今后,用人单位未按照合同?#32423;?#25110;国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门将责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。而此前,北京市相关标准为25%.
      ■示例
      小张的工资为1500元,如果单位未按照合同?#32423;?#36275;额支付,而只是给了他500元,那么劳动行政部门会责令单位限期支付。如果用人单位逾期不支付,过去劳动行政部门会责令其按未支付部分的25%加付赔偿金,小张可获得赔偿金250元。今后,按?#25307;?#26631;准,小张所能获得的赔偿金将至少有500元。

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    管理小故事

    关键字: 单位 源于 企业流程 规则 制度化

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    河北快3一定牛网站 佛主密报莲花双宝 山东老11选5快乐彩票 福建31选7开奖18019期 扑克财经 快乐12遗漏数据前三 极速十一选五助手 新时时彩时时彩走势图 北京快三开奖官网 香港彩色六合图库 福彩大星彩票走势图 广西十一选五走势图百度 pk10出号数据 两尾十两码中特 快乐时时彩开奖号码