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    劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法

    作者: 佚名  上传时间:2009-02-17  浏览:112
    劳动保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。
      关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
      劳社部发[2008]3号
      各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
      根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
      一、制度工作时间的计算
      年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
      季工作日:250天÷4季=62.5天/季
      月工作日:250天÷12月=20.83天/月
      工作小时数的计算:以月、?#23613;?#24180;的工作日乘以每日的8小时。
      二、日工资、小时工资的折算
      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
      三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
      劳动和社会保障部
      二○○八年一月三日

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    关键字: 劳动部 月平均 工作 时间 工资 折算 办法

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