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    人岗不匹配是岗位的错?

    作者: 佚名  上传时间:2008-04-21  浏览:266

        企业中经常出现这样的现象,部门负责人抱怨部下能力太差、不符合岗位要求,?#34892;?#23703;位在部门内甚至整个组织内都找不到合适的人,连续换了几个人都不能胜任。面对这种情况,组织往往会通过培训、轮岗等办法提高人员的能力,使其与岗位匹配,或者从外部引进适岗人员。但是,即便组织将提高人员素?#39318;?#20026;重要任务来抓,也不可能立竿见影;队伍整体状况要有明显改善,不是一年半载的事情。

        因此,除了通过各种方式不断提高人员素质外,还要换一个角度


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