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    职场风格决定你的作为:你的什么的风格?

    作者: 佚名  上传时间:2008-04-22  浏览:99

        小张在某民营企业工作已经2年了,每天兢兢业业,任劳任怨。工作时间把领导安排的事情尽量按时按质完成,下了班就象个隐居的贤人,一头扎进自己的魔幻的游戏世界。平时他也很少和上司沟通,也很少提意见,既不攻击谁,也不争斗什么,安然?#21171;?#30340;超然一度让他活的很是自在。当一天公司人力资源部交给他一份辞退交接通知时,他一时间懵了:简直不敢相信这是真的?“我没犯什么错误啊,凭什么开除我?”,他失控地的大喊道!

      至于小张为何为形成这样的个性,是性格造成的还是遇到过职场的挫折变动愚钝起?#27425;?#20204;暂时不去探讨。单单就他这种性格为何会失败我们分析一下,我相信象小张这样生活的年轻人一定为数不少。人在职场不管你的情商和智商如何,都应该有个做事的原则和方法,这个方法可以有自己的风格和特色,但要以适应?#25191;?#20225;业发展的一般规律为前提,否则只有不断的失败和碰壁。所以说你的职场风格不能空白,你应?#27809;?#26497;的搭建自己的风格,?#19994;?#33258;己的成功之路。

      谭一平先生曾经写过一本书《狐狸信条和穿山甲法则》,曾经在职场引起极大的轰动,?#25910;?#20063;是热衷的读者之一,其很多观点值得借鉴?#22836;?#24605;。

      谭先生的观点很有见地:一个人如果象穿山?#23383;?#30693;道埋头打洞,外面世界很少管的话,那就注定他会一事无成。如果只知道埋头苦干,既不动脑子想问题,也不会想问题,没有一点灵气,领导肯定会不?#19981;叮?#29978;至也可以认为是愚钝和不敬业,这样的员工即使不被炒鱿鱼,也只能担当一个无足轻重的配角而已。无论是被领导认为是没有方法、没有思路还是没有激情都是致命的空挡,只有失败一条路可走。可能他和?#39064;?#30456;?#28982;嵊行?#20248;势,因为?#39064;?#26356;是无所作为,只知道用那?#30452;?#35266;的方式负隅顽抗的保护自己,甚?#26009;律?#37117;是不争气的滚着走。

      相反如果人在职场学的是狐狸似的生存哲学,那和穿山甲走向失败的结局应该是殊?#23601;?#24402;的。整天不踏踏实实工作,只是挖?#25307;?#24605;苦心钻营,总是妄图?#19994;?#19968;个肥缺和捷径,结果是做事浮夸善于走形式,也难以在企业立足,所以说这条路也是走不通的。

      职场专家建议我们,人在职场既要学会穿山甲的踏实肯干、善于积累、立足?#36136;?#30340;精神;也要反应敏捷、洞察全局、善于思考的良好习惯。所以我建议学习雄鹰的风格,兼容高空?#32943;?#21644;低空捕物的本领。既有高屋建瓴的视野和一览众山小的技能,同时更具有低空甚至陆地厮杀捕物的绝招,所以使得他成了除了蜗牛唯一能上金字塔顶端的英雄,其气概让我们为止折服,所以形容人窝囊和猥琐的没有用雄鹰做比喻的,让我们学习雄鹰,看的更高,做的更好!


    作者:冯启


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