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    仲裁将免费 员工“秋后算账”

    作者: 佚名  上传时间:2008-04-23  浏览:91

        距离《劳动争议调解仲裁法》实施剩下不足10天时间,市、区两级的劳动争议仲裁持续升温,员工离职“秋后算账”现象剧增,广州市第一季度受理的案件就占去年全年总数的6成。不过,对于一些由误读新法而引起的“无理取闹”或是非分明的争议,劳动仲裁部门拟采用调解方式快速解决。

      临时撤诉为“免费午餐”

      过去两天,丁凯和杨静又在仲裁庭过了一个打仗般的周末。他俩是天河区劳动保障局的仲裁员,从今年开始,周六?#21344;?#29677;已经是常有的事。今年第一季度,天河区受理的劳动争议案件557宗,涉及职工737人,与去年同比分别增长95.44%、13.38%.

      记者同时从广东省仲裁委获悉,今年第一季度全省劳动争议案件增长3倍,但从3月以来,陆续有人前来撤诉,等待5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施,仲裁不收钱。“现在每天都有一两百人来窗口咨询劳动仲裁。”杨静说:“但很多人一听再过几天就免费,马上转身走人,说等免费后再来申请。”

      据介绍,大多数劳动者是在离开企业后申请仲裁的,“走人再算总账”的特点明显。

      环卫争议成“行业之首”

      据了解,部分用人单位尤其是?#34892;?#20225;业原来存在用工不规?#19969;?#31649;理不到位,对历史遗留问题未?#21672;?#22788;理等,《劳动合同法》实施后这些矛盾彻底暴露,其中环卫工人隶属关系未理?#24120;?#29615;卫体?#32856;?#38761;又?#37319;?#26032;法枪口,更激化行业内连锁性集体争议,要求经济补偿、享受社会保险待遇、加班工资、年休假,成为当前行业劳动争议之首。

      “天河区21条街道,19条街(的环卫行业)都有问题。”丁凯说,每条街道涉及100多名环卫工,全区约2000名环卫工在由街道环卫站转交清洁公司过程中,发生劳动争议。

      另外,争议案件类型也呈多样化,工资、工伤、女工生育待遇等“五花八门”。以天河为例,劳动报酬、解除劳动关系的补偿、社保等三种类型的案件仍占主导地位,约占总数的92.28%,而加班工资争议?#20219;?#31361;出,位列第一。

      “无理取闹”调解不仲裁

      争议的发生,也有不少是劳动者对新法的误读。“像解除劳动合同,计算经济补偿金并非都是‘一年赔一个月’,要区分不同情况。”丁凯说。

      广州市劳动仲裁办负责人指出,劳动争议有两类———权益之争和利益之争。对于一些由误读新法引起的“无理取闹”或是非分明的案件,以调解的形式化解双方矛盾,比仲裁更快速、更方便。


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    关键字: 员工管理 仲裁

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