• <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>

    你的位置: 首页 > 培训资讯首页 > 文章详情

    狠下心解雇那些不称职的员工

    作者: 佚名  上传时间:2008-04-24  浏览:110

        我相信这不是一个个别的问题,在管理界也是一个亟待解决的一个难题,尤其是对那些没有管理工作经验或者管理经验不多的人。事实上处理这类问题的?#35759;?#24182;不亚于那些棘手的业务问题。

        有些员工,待人处事等方面可能做得很好,工作也可能很努力,可是工作却总没有起色,不能让我们满意。一开始,我们也尝试着与他们耐心地沟通,希望他们从方法上、态度上进行改进,我们幻想着通过我们的帮助,他们的工作可以有所提升。可是到最后的结果却让我们极度失望——他们的表现依旧。

        于是,我们想到了解雇了该员工,可真到了行动的时候又出现了顾虑,又开始挖空心思地去为留下这些员工找借口:她人品还是很好的,和部门员工之间的关系处理的也很好;她对自己很尊重,经常能让自己感觉到一种满足感;她是某个上级领导?#37027;?#25114;;暂时也没有合适的?#25628;?#26469;接替她的工作……

        最终,这些不称职的员工还是留了下来了,就好像蛔虫一样,藏在?#20146;?#37324;面,经常搞得自己难受。

        在2004年,我在某房地产集团主管策划工作,有一个刚大学毕业的女孩子担任我的助理工作,人很漂亮,也很勤快,与同事之间的关系处理的也很好,但是就有点粗心,爱丢三落四,我交代的一些工作总是忘记,无论我耐心嘱咐,还是严厉批评,她就是改不了这个毛病,好多事情都是我提醒她,而不是她来提醒我。在经过了自己一番苦心的帮助之后仍没有改善?#37027;?#20917;下,我想到解雇她。但心里又觉得她的某些方面还是不错的,如果解雇了她,感觉有点对不起她,不知道她会不会恨我。

        我罗列了一下,我要解雇她的理由是她不够细心,不适合做助理工作。但同时又有几十个理由劝我留下她,这件事情就这样搁浅了。她依然是我的助理,工作依然没有起色,而我依然是每天都为这个问题而难受,工作也受到了很大的影响。

        不要嘲笑我的仁慈,我相信很多管理者都面临过这样的问题:经常会遇到不称职的下属,但真正要解雇他们时又有各种顾虑。

        2006年,我终于知道耐心帮助她改正工作上的致命缺点是徒劳的,虽然仍然像以前那样有很多不解雇她的理由,但我还是下定决心解雇她。我和她进行了一次长谈:“小李,我们在一起工作已经一年多了,我知道,你尽了自己最大的努力,工作干不好,你心里比我更难受。我认为你可能真的不适合做这份工作。我们大家都?#19981;?#20320;,也都希望你能成功,你看你是不是尝试一下别的工作。”

        和她的沟通很成功,最后她主动辞职了,去了我给他推荐的另外一个公司,如今她已经是?#27809;?#24037;集团的分公司经理。每次见面她说的最多是“如果没?#24515;?#30340;那次谈话,我或许一直会认为我在文秘工作上有天?#24120;?#25110;许这一辈子就这样平凡地过去了,那我市场业务方面?#37027;?#33021;永远都发挥不出来。”

        经过这?#38382;?#24773;,使我明白了,一味宽恕不胜任工作的职工不一定会让他们对你心存感激,解雇他们也不一定会让他们对你怀恨在心,只要你的方法得当,只要你的立场是好的,一样可以收到好的效果。

        我们之所以宽恕不胜任者,是同情弱者和希望避免对立情绪。但其实?#34892;?#30340;对立是一种管理技巧,如果你想矫正某人的行为,你应该告诉他你对他的感受及不满的原因,然后征询对方的意见,最后则鼓励对?#35762;?#21462;比较正确的行为。在我们解雇那些不合格员工的时候,其实是在帮助他们,帮助他们重新认识自己,给他们自己一个重新选择的机会。


    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    选才留才

    关键字: 解雇 员工管理

    免责声明 免责声明

       
    鼎盛彩票是真的吗?
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
  • <div id="sscqy"><tr id="sscqy"></tr></div>
  • <dl id="sscqy"></dl>
    澳洲幸运5走势图 白小姐铁算盘全年资料 卡通牛牛春节贺卡 江苏快3走势图网 彩票开奖代码 nba比分7m p3开机号近10期号码查 快速时时彩走势图 竞彩篮球胜分差投注 2元彩票中500万的 香港六和彩特码资料 025期平码公式规律 云南快乐十分走直图 欢乐升级旧坂 湖南省体育彩票官网