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    第二期JCP初级职业规划师

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    培训受众:

    1、 正在或即将准备求职者,包括在校大学生;
    2、 从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、就业指导、职业发展的相关人员;
    3、 企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员;
    4、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。
    5、 专科以上学历(在读学生凭学生证)。

    课程收益:

    1 明确自身的职业定位,确立职业方向及目标;
    2 掌握实用、系统、国际前沿的职业发展方法及求职技能,实现高效自主就业;
    3 取得职业规划领域的专业身份;

    培训颁发证书:

    取得双证书:即上海市委组织部、人事局、教委、成教委联?#20808;现?#30340;上海紧缺人才培训工程的《岗位资格证书》及职业规划?#29616;?#39033;目组与业内权威机构向阳生涯联合颁发的《初级职业规划师培训结业证书》

    课程大纲:

    培训课程研发:
    Junior Career Planner(JCP)是上海紧缺人才培训工程的重要项目。在上海市有关?#35838;?#30340;领导下,职业规划咨询权威机构向阳生涯组织,由一批精通欧美日?#30830;?#36798;国家职业规划咨询体系的专家及国内职业规划咨询领域的诸多高级专家多年共同研发而成。
    整个体系在注重理论与方法的同时,更加注重解决学员个人的职业规划问题。专家由海归实战派、?#23601;?#23454;战派和学术研究派三方完美结合,包括Super,D.E.学派嫡系传人、?#25191;?#32844;业咨询业创始人霍尔丹博士的传人及国内最专业的生涯管理专家。该课?#28120;?#22823;量实战咨询经验的前提下,充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓,并充分考虑到了国内职业发展方面的实情,充分体现了?#23601;?#21270;的设计思想。
    本课程包括三大板块:理论与方法、咨询与辅导、就业与发展。课程通过这些板块系统帮助学员对自身的职业生涯问题进行系统的归总、剖析。课程以当代职业生涯基本理论和方法以及专业测评施测专?#19994;目?#23398;解析,来提高学员的自我分析能力。同时,引入哈佛和华盛顿大学的团队优势挖掘模式和个人咨询模式,?#19978;?#38451;生涯资深专家对学员进行团体咨询和个别辅导。学员在专?#19994;?#36741;导下,确立合适的职业目标,通过实践和探索,明确自身和职业目标的差距,进行针对目标的素质提高训练。最后,通过求职策略和技巧的辅导,快速?#19994;?#29702;想职业,实现职业生涯的阶段性成功。

    本课程名称: 第二期JCP初级职业规划师

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