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    国家员工援助师---EAP高级研修班

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    • 开课时间:2012年11月24日 09:00 周六 已结束
    • 结束时间:2012年11月26日 17:00 周一
    • 开课地点:青岛市
    • 授课讲师: 时勘
    • 课程编号:207748
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    企事业、政府、高校及军队等单位的领导干部、工会、党群、团委、人力资源管理部门负责人。
    CEO、CLO、企业大学校长、人力资源总监、战略部门经理、人力资源经理等

    课程收益:

      企业收益
      ·促进内部EAP队伍的组建与管理完善;
      ·培育健康、幸福、高效员工,构建和谐组织氛围;
      ·丰富新时期人力、工会、党群、政工创新模式和内容;
      ·构建组织心理预警系统,保障组织安全运营;
      ·掌握职业心理健康(OHP)最新发展趋势和最佳实践模式;
      个人收益
      ·掌握EAP项目的运作模?#20581;?#26680;心技术、项目流程及相关工具;
      ·习得EAP项目的规划和组织内部导入;
      ·掌握EAP项目管理技能,提高EAP项目的内部管理能力;
      ·体验自?#39029;?#38271;,提升心理资本;
      ·掌?#23637;?#36890;技巧,灵活运用于职场人际,提升个人魅力。

    课程大纲:

    课程主题
    《和谐劳资关系与人本管理》
    概述EAP、心理诊断能力
    监控干预能力
    团队心理辅导能力
    职业辅导能力
    团队建设与冲突协调
    劳动关系与法律援助
    员工援助计划的发展
    社区关爱能力
    危机应对能力
    EAP核心技术推广和应用
    复习、串讲、答疑、考试

       课程掌握
    常见的员工心理健康问题的评估和疏导方法、团队与个体辅?#25216;际?
    工作场所的冲突管理能力
    沟通协调能力和发展指导能力
    工作-家庭的平衡方法
    员工职业发展指导方法
    劳动关系及法律援助的政策和法规
    为初级、中级员工援助师储备讲师队伍
    为企业内部EAP团队建设培养人才
    掌握应用心理学在健康型组织建设技能

    培训师介绍:

     
      时勘教授
      中国科学院研究生院管理学院教授
      中国人民大学心理学系教授、博士生导师
      中国科学院学部调查研究?#34892;?#20027;任
      国家EAP员工援助师课程发展?#34892;?#20027;任
      国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员
      
      时勘教授是中国科学院培养的第一位心理学理学博士,主要从事组织行为学和人力资源管理的心理学研究,研究领域集中于领导行为及应急管理、基于胜任特征模型的人力资源开发和EAP组织与员工促进计划,提出的“智能模拟培训法”被亚太经合组织推荐为“亚洲地区样板培训模?#20581;保?#30740;制开发的“人力资源胜任网络信息系?#22330;保–ompetency Modeling Networking,CMN)在企业事业单位、政府机关和军队,以及高层管理者、飞行员、?#25945;?#21592;的选拔、培训和绩效评价中得到了广泛的应用。已正式发表学术论文270余篇,获得多项国家?#35838;?#32423;和中国人民解放军科技进步奖。他提出 “健康型组织?#20445;℉ealthy Organization)的构想,得到政府的采纳。使心理学的理论和方法在服务和?#25104;?#20250;建设中得到了更好的普及。

    本课程名称: 国家员工援助师---EAP高级研修班

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