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    离职合规管理之被动离职篇

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    培训受众:

    用人单位总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等

    课程收益:

    课程收益:
    流?#28120;?#36896;,全面梳理离职管理中的法律问题与常见误区,帮助企业系统掌握离职合规管理;以案说法,针对分析离职管理中重点、?#35757;?#19982;疑点,帮助企业全面提升离职合规管理的实务技能

    课程大纲:

    课程背景:
    离职的合规管理对于企业的重要性毋庸置疑,然而,目前对离职管理的一般认识往往局限于离职?#20013;?#30456;关话题。
    解雇、辞职、证据、工会、裁员、医疗期、离职?#20013;?#26381;务期、培训、竞业限制、工资福利、年终奖、牛休假、违约金……
    以上问题都并非离职本身,却是离职管理中最核心、关键的法律话题,正是这些问题使离职变得复杂、艰难,并使之成为引发劳动争议最大的原因。
    我们认为,要实现离职的合规管理,需要对离职进行系统化、流程化的分析,这种分析既着眼于前期离职理由的选择以及证据的准?#31119;?#20063;包括过程中?#20013;?#30340;办理、工作的交接等,更重视离职后相关工作的处理,如竞业限制、年终奖?#21462;?br /> 基于此,我们专门研发了本次课程,结合案例研讨与专家解析的方式,深入浅出地分析用人单位在离职管理中的常见误区,并结合律师的丰富实务经验,提供针对实用的风险防范技能。

    主要内容:

    上半场:(14:00-15:15)
    1、三个案例?#20309;?#32426;、不胜任及群体?#22278;迷币?#21457;的劳资纠纷
    2、试用期辞退员工的常见误区及风险控制
    3、辞?#25628;现?#36829;纪、?#29616;?#22833;职员工的常见误区及风险控制
    4、辞退不胜任员工的常见误区及风险控制
    茶歇(15:15-15:35)
    下半场:(15:35-16:35)
    5、裁员的常见误区及风险控制
    6、其他情形下辞退员工的常见误区及风险控制
    7、辞退三期女职工、工?#35828;?#29305;殊员工的常见误区及风险控制
    8、“辞退”的变通处理(裁员、减员、自愿离职计划、劝?#35828;?#30340;区别与运用)
    9、离职成本的精确计算:补偿金、赔偿金及其它成本的正确计算与运用
    10、离职面谈及员工解雇的“?#24080;?#21270;”

    培训师介绍:

     
    主讲专家:魏浩征
    著名劳动法与员工关系专家,。复旦大学、中山大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力资源》杂志专家委?#34987;?#25104;员。搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源讲师”。曾为富?#23458;ā?#25308;耳、方正、法制日报、武田药品、博世、华润、蒙牛乳业、采埃孚、多美滋、奥?#32844;退埂?#32511;城房地产、上汽通用五菱等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。出版专著?#24230;?#32844;/在职/离职管理日记》、《写好制度,做好管理》

    本课程名称: 离职合规管理之被动离职篇

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