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    《人力资源经理》国家证书班

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    • 开课时间:2013年09月01日 09:00 已结束
    • 结束时间:2013年09月29日 17:00
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 吴玉珍
    • 课程编号:208497
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源工作者、相关专业人士

    培训颁发证书:

    经培训考核合格,由中华人民共和国人力资源和社会保障?#23458;?#19968;颁发“全国人力资源经理岗位能力证书”。同时可在国家人保部网站查验。
    权威认证/国家通用/国家官方网站查询/雇主认可。

    课程大纲:

    一、中国劳动人事政策法律法规解读
    1、中国人事政策规例和现状及人事政策解读
    2、新法背景下企业人力资源管理面临的主要问题及挑战
    二、构建和谐劳动关系
    1、招聘与入职管理策略及实战
    2、员工跳槽、离职、辞退管理策略及风险控制
    3、加班及日常假期管理技巧
    4、规章制度编写策略
    5、劳动合同签订、培训、竞业限制协议签订与管理
    三、薪酬优化设计与绩效管理实务
    1、绩效管理的流程与绩效考核制度的设计方案
    2、各岗位考核内容与指标标准的设计思?#20998;?#26631;设计
    3、绩效考核的方法(重点介绍目标考核法和评价量表法、360度考核法)
    4、薪资方案设计流程
    5、薪资架构与薪酬管理技巧
    6、工资调整与薪酬预算 
    7、绩效考核、薪酬与?#34892;?#28608;励的联动关系
    四、劳务派遣、人事外包管理策略及风险控制
    1、企业劳务派遣的流程
    2、劳务派遣方案设计与劳务公司选择
    3、劳务派遣过程中存在的风险控制

    培训师介绍:

     
    吴玉珍老师
    实战型人力资源管理专家、国内顶尖劳动法与员工关系管理专家,中国董事学会注册人力资源学?#24179;?#25480;,上海市劳动局资深劳动关系专家,HR沙龙、在职培训网等多家人力资源机构特聘人力资源高级顾?#30465;?#22269;家人保部人力资源管理师、人力资源经理主讲嘉宾。擅长人力资源管理咨询和劳动争议案件处理;尤其是薪酬绩效管理体系的建立,曾为多家企业设计和建立了薪酬绩效管理体系,其实战性极强的授课风格深获学员好评。

    本课程名称: 《人力资源经理》国家证书班

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