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    阳光心态与执行力

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    • 开课时间:2017年08月26日 09:00 周六 已结束
    • 结束时间:2017年08月26日 17:00 周六
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 朱立平
    • 课程编号:334163
    • 课程分类:领导力
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    • 收藏 人气:130
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    培训受众:

    ?#21592;?#35838;程?#34892;?#36259;的企业相关成员。

    课程收益:

    本课程主要讲的是阳光心态与执行力等相关内容。

    课程大纲:

    阳光心态与执行力课程介绍
    第 一部分:“阳光心态”——《摆正心态干工作》
    【引子】:摆正心态干工作
    一、关于“病态职场”的反思
    1、每次遇到问题都找我们,他们干什么吃的
    2、工作太累了,压力太大了,工资才这么点
    3、不关我的事,我只是个打工的
    4、遇到啥事,只知道骂人,他以为他是谁啊,算什么玩意嘛
    5、没啥大不了,大不了“老子”明天不干了
    【小结呼唤】?#20309;?#20204;首先需要“摆正心态干工作?#20445;?#24577;度决定一切!
    二、摆正心态的“三大核心”
    1、你在为谁而工作
    1)为钱?——不要只为金钱而工作
    2)为老板?——换位思考,老板其实不容易
    2、打工心态害了谁
    1)“打工心态”其实害了自己
    2)公司是“锅?#20445;?#20320;是“碗”——锅里有了碗里面才会有
    3、你的工资从哪里来
    1)让公司老板为你的“价值”买单
    2)你凭什么拿高薪——请你交出“?#23548;ā?#21644;“结果”来
    【小结呼唤】?#20309;?#20204;要明白“有价值才会有位置?#20445;?#20808;升值,再升职!
    三、摆正心态,解决问题的三大魔咒
    1、遇到问题就是别人的问题,你立?#28120;?#22320;踏步
    2、公司找你来,就是为了解决问题,没有问题,你就失业
    3、这是你的工作,你享受了荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈
    【小结呼唤】?#20309;?#20204;要知道“解决问题是你的工作主题?#20445;?#38754;对问题,面对问题,问题解决一半,逃避问题,问题扩大一倍。
    四、树立阳光心态——好心态,才有好前程
    1、主动心态——你的主动性在哪里?
    1)你为什么“不主动?#20445;?#20320;为什么“还不主动?#20445;?
    2)揭示不主动问题“背后的问题”
    3)做事“不主动?#20445;?#21069;?#23613;?#24456;被动”
    2、责任心态——你的责任心在哪里?
    1)勇于?#26696;?#36131;任?#20445;?#25165;能“担重任”
    2)对工作负责就是对自己负责
    3)没有做不好的工作,只有不负责任的人
    3、团队心态——你的团队意识在哪里?
    1)没有完美的个人,只有完美的团队
    2)合作才能大作,携手才能共赢
    3)成功企?#24471;?#35776;:卓越的团队精神
    【小结呼唤】?#20309;?#20204;要自省,你是公司员工的榜样,你只有自己摆正心态做到了,才能去要求下面员工做到!
    第二部分:“高效执行”——《执行必须到位》
    一、高效执行的“三把标尺”
    1、该说的要说到
    2、说到的要做到
    3、做到的要见到
    4、“三把标尺”在?#23548;?#24037;作中如何运用(工具、要点、原则、宗旨)
    【小结呼唤】:公司没有执行力,团队丧失竞争力!兵熊熊一个,将熊熊一窝!领导一个人执行只是神话,全员执行才是关键。
    二、革除团队执行“五大陋?#21834;?
    1、“讲过了?#26412;汀?#30447;”
    1)管理是盯出来的
    2)“首战?#26412;?#26159;“决战”
    2、“我不会?#26412;汀?#32451;”
    1)能力是练出来的
    2)千万别把运气?#21271;?#20107;
    3、“不可能?#26412;汀?#36924;”
    1)潜力是逼出来的
    2)全力以赴:变“不可能”为“不,可能”
    4、“没办法?#26412;汀?#24819;”
    1)办法是想出来的
    2)心法大于方法,方法总?#20219;?#39064;多
    5、“找借口?#26412;汀?#27809;有任何借口”
    1)推?#23545;?#20219;是借口,解决问题是原因
    2)习惯找借口,成功没入口
    【小结呼唤】?#20309;?#20204;要敢于向工作当中的“老大难”陋习开炮,要不断的“盯”、“练”、“逼”‘‘“想?#20445;?#24182;且不找任何借口,才能真正意义上提高执行力。
    三、结果导向,执行核心:执行必须到位
    1、执行要到位,“结果?#21271;?#39035;到位
    1)不是?#30333;?#20107;?#20445;?#32780;是?#30333;?#25104;事”
    2)执行核心:用“结果”来复命
    3)没有如果,只?#23567;?#32467;果?#20445;?#21482;有功劳,才?#23567;?#37228;劳”
    2、执行要到位,请给我结果
    1)破除企业苦劳逻辑,讲功劳,讲结果
    2)没有结果,要创造结果
    3)如何为团队创造“结果”——具体方法及运用【小结呼唤】:执行不到位,不如不执行!执行不到位,等于白执行!执行必须到位,结果必须到位!我们要带头做结果,号召全公司所有人都做结果!
    四、高效执行“七不放过”
    1、找不到问题的根源——“不放过”
    2、找不到问题的责任人——“不放过”
    3、找不到问题的解决方案——“不放过”
    4、解决方案落实不到位——“不放过”
    5、问题责任人没有受到?#36867;?#19981;放过”
    6、没有长期的改进措施——“不放过”
    7、没有建立档案——“不放过”【小结呼唤】:执行终落地,做到以上“七不放过?#20445;?#30495;正做到“高效执行?#20445;?
    实操演练项目:驿站传书,急速六十秒,责任报数。 本课程大纲可以点击下载

    本课程名称: 阳光心态与执行力

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