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    人力资源管理全方位

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    • 开课时间:2017年07月19日 09:00 周三 已结束
    • 结束时间:2017年07月22日 17:00 周六
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 张老师
    • 课程编号:334391
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员,想系统了解人力资源管理实践的各类人员。

    课程收益:

    本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。

    课程大纲:

    人力资源管理全方位课程介绍1.人力资源管理概述
    人力资源管理概述:从人事管理到人力资本
    人力资源管理的新定位:尤里奇的六个维度
    人力资源管理的常见病及药方
    2.人力资源规划
    预测分析人力资源需求
    岗位分析
    人力资源规划的方法
    3.招聘与面试
    明确招聘的标准
    招聘渠道的选择
    人员筛选的方法
    机构化面试的方法与技巧
    4.员工培训管理
    培训需求调查
    培训体系的建立
    培训计划的实施与评估
    5.绩效管理与年度面谈
    绩效管理的完整体系
    绩效管理的常用方法:目标管理与KPI
    绩效评估面谈技巧
    绩效辅导介绍
    6.管理薪资福利系统
    ?#34892;?#34218;酬体系的特征
    薪酬系统的不同?#38382;?
    薪酬结构的设计
    员工福利管理
    7.员工关系管理
    员工关系管理的主要内容
    公司纪律与劳动合同管理
    劳动法规
    雇佣合同的终止及合同仲裁
    本课程大纲可以点击下载

    本课程名称: 人力资源管理全方位

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